Question

荣盛发展公司怎么样，应届毕业生求答案。

我是应届毕业生，不知道这个公司怎么样？听说这个公司经常加班，每个礼拜都是单休日，女人当男人使，男人当超人使，是真的吗？我是做预算的也会这么累吗？（内部人员进）

Answer 1

1、民营私企，上市公司，公司发展定位较好，而且是上市公司，所以比较规范。
2、公司执行每周单休，廊坊的企业基本都是单休。会有加班的情况，但是也没有女人当男人使，男人当超人使这么严重。
3、项目预算在总公司，相对来说比较轻松。
个人意见；要依据自己的职业规划来选择工作。如果你期待比较清闲的工作，那选择大型国企和正规的外企不错，待遇也挺好。如果你想尽快锻炼，增长自身能力，可以选择正规的发展迅速的私企。荣盛集团是比较重视大学生培养的一个公司。公司发展快，肯定会有加班情况，但是也会让你在短短的时间内有较大的提升。公司的企业文化就是诚信谦和认真苦干拼搏创新，所以有时候会有一些苦干的任务与挑战。但是对于一个刚刚毕业的学生来说，这些磨练是很重要的。步入社会，参加工作就和上学不同了，在国企、私企、外企工作，各有各的好处与不足，仁者见仁，需自己权衡。荣盛集团待遇在廊坊也算是不错，法定节假日也不少。刚毕业的学生最重要的是心态与沉淀。是金子在哪儿都能发光。好不好，行不行，取决于自己。祝你好运。同学。

追问

请问加班会有加班费吗？(*^__^*) 嘻嘻……

追答

一般加班是这样的，你的工作做完了可以下班就走，没做完就要自觉的加一加班了，所以加班没有加班费。

Answer 2

是的，04年进入该公司，做到分公司经理（相当于项目经理），两年后离职，更多的时候是政治斗争，尤其后来来了一个人力总监，女的，很能说，长得丑，把公司的整个人力系统搞得一团糟。有点类似东厂文化。

Answer 3

很垃圾，对内部员工各种压榨，无休止的加班，没有加班费，一线员工都是单休，还要被逼带客买房，无业绩扣工资，五险一金不是按照工资全额缴纳的。公司的各种规章制度不完善，很多奇葩规定，公司任人唯亲，领导基本都是官僚作风，很多决定都是领导一言堂，没有任何评估和审核，屁股决定脑袋的想法，最主要的领导从来都不担责！所以这就是个垃圾企业！

Answer 4

说真的，你说的没错，我是从那待了三年，之后离职了，很累，在别公司3人干的活，在那一个人干，没有节假日，没有休息天，公司之多多多，流程臃肿繁杂，绩效考核压力大大，没有监理，甲方不是甲方，而是监理兼甲方，成本控制严，施工队伍没有好队伍，很无语啊，时间长了会压抑的，呵呵，希望不会吓到你。但是，不能不说的是，真的很充实，刚毕业，可以去哪里锻炼一下，经历的多，自然成长的快，再跳槽别处很乐意接收荣盛大学的毕业生，你也会觉得出来就是天堂。
如果是新毕业的学生蛋子，建议你去，趁着年轻多学东西，而且待遇还是在廊坊算中上等吧，一年之后转正，大约4000---5000的样子
祝你好运