
德克士可以用券抵工资吗
就是朋友的妈妈在德克士里上班,结果这个月的工资老板用套餐券抵了,刚刚他在群里帮妈妈推销这个券,说买一张吧,就挺心疼的,也有点气愤,我觉得有点过分,不知道这算不算侵权了,也...
就是朋友的妈妈在德克士里上班,结果这个月的工资老板用套餐券抵了,刚刚他在群里帮妈妈推销这个券,说 买一张吧 ,就挺心疼的,也有点气愤,我觉得有点过分,不知道这算不算侵权了,也感觉挺无力,不知道能不能做点什么比如投诉或者向哪能反应一下的
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1、依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。也就是说,这个用券抵工资的行为肯定是不合法的。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
因此,你可以向用单位注册地的劳动行政部门举报投诉,也就是当地的人力资源社保局。
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2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
因此,你可以向用单位注册地的劳动行政部门举报投诉,也就是当地的人力资源社保局。
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