Question

年后大批工厂陷入用工荒，为什么工厂招不到人

Answer 1

年后大批工厂陷入用工荒，为什么工厂招不到人？原因太现实了！

Answer 2

1、很多工厂两班倒，劳动强度非常大
现在在内地很多工厂都是两班倒的，员工进入车间的那一刻开始就像一个机器人一样工作，一做就是12个小时。中间除了吃饭的时间就没有其他休息时间了。很多员工早上八点开始上班，就需要到晚上八点才下班，下班以后自己的业余时间都没有了。
最难受的就是要上夜班了，生活节奏完全打乱。工厂员工的休息的时间也不够，很多工厂都是月休四天，甚至是休两天。很多人都很难承受这样的高强度的工作，想想都可怕！
2、三点一线的工作模式，非常乏味无趣
工厂的员工的工作模式非常简单，每天都是三点一线。车间——食堂——宿舍这三个点就是大家每天要去的点，每天醒来匆匆忙忙吃个早饭就要去车间上班了，午饭和晚饭的时间也是匆匆忙忙的半个小时或者一个小时，连休息的时间都没有。晚上加班加点，回到宿舍已经很晚了，疲惫不堪的员工恨不得马上睡觉。
每天都是这样的工作其实是很乏味的，员工连自己的一些自由空间都没有，在车间上班也是流水线作业，大家都是在自己的岗位上重复一样的动作，没有任何技术要求。如果让你一年365天都如此，你愿意吗？
3、工作环境恶劣，员工难以承受
很多工厂的环境都是比较恶劣的，工厂都不会给员工一个好的生活环境的。一个宿舍6个人甚至10个人，除了一张1.2米的床之外就没有任何东西了，而且多数为上下床，很多床都是摇摇摆摆的！如果你所在的宿舍有不注重卫生的人，那么你的生活再无宁日了。
车间里的环境也很不好，难闻的气味到处都是，车间的东西也不会摆放规整。特别是一些塑胶厂，更是让大家无法承受。在这种环境下工作久了，人的体质都会变差。
4、老板太苛刻工资又少，毫无归属感
很多工厂的老板都是想以最少的钱让自己的员工给自己干最多的活的。每个月工作28天，才拿到3000多块钱，这怎么生活下去呢。工厂在管理上显得特别没有人情味，也不会给员工带来任何温暖。在这样的工厂工作还不如回家种地。
一些上级管理层总是想方设法去克扣员工的工资，员工稍有不慎就会被罚款，造成到手的工资总是少一大半。在工作上出现了任何小错误都会挨骂，其实员工也是人，但是如果你不把员工当成人而是当成机器，那么你就别想招到对你忠诚的人了。
节后工厂出现严重的用工荒其实也不是没有原因的，如果工厂的老板总是想着为自己谋取利益，不顾员工的个人利益的话那么员工也不会跟他一起打拼的。

Answer 3

大量的工人都觉得 我能找到工资更高的 待遇更好的 都在观望

Answer 4

很多工人找不到工作，为什么工厂还招不到人？打工妹透露原因