Question

杭州桃子科技有限公司怎么样？

有没有在这个公司的，感觉这个工作怎么样？请告知，谢谢

Answer 1

真的非常坑，需要用人的时候恨不得你立马上岗，但是一旦闲下来就以各种理由让你辞职，拖欠工资，没项目，社保不操心的话都有可能给你停了，一周上几天班需不需要加班也要看老板心情。福利待遇，呵呵呵呵，这个公司不存在的，端午节啥都没有，人文关怀不存在的，谁和老板一起过生日就有生日会，其他员工算个什么不配过生日会。它下面有好几个公司都是一样的经营模式，请各位千万考察清楚了，不要来，这家公司让我长见识了

Answer 2

垃圾公司，就如前面几位说的，端午节一杯奶茶一只粽子，TM还特自豪。项目基本就是外包，有项目时天天要你加班，没项目就逼你走。说好的试用期两个月，两个月之后骗你去拍证件照，然后你不追问就不给你办，等到第三个月就给你开掉。说你试用期不合格，不合格你倒是提前说呀，还只发试用期工资。后来去劳动监察大队举报了，才给发。这种公司大家看清楚！！！

Answer 3

长这么大第一次看到这样的公司，坑人无底线，无节操。刚刚开始进去什么都说的好好的，后面轻描淡写的说一下，然后你的福利就这样没有了，还把责任推到你身上，好像你亏欠公司一样。来的话一定要慎重慎重慎重（重要的事情说三遍）

Answer 4

谁去谁被坑。垃圾公司。首先公司是外包，基本就是天天在被砍工期催上线；其次基本可以说没有任何福利，你敢相信端午节发的东西是一个粽子一杯奶茶吗，一个粽子啊我的天哈哈哈哈哈想起来就想笑。另外经常裁员，基本都是在快转正的时候叫你走，而且据我观察并不是因为员工能力不行，而是这是他们惯用套路。转正以后被辞的员工赔偿听说也是没按照法律规定的。还好我走的早~

Answer 5

面试的时候本人强调乙方公司不考虑，面试官坚持说是甲方公司，结果进公司后做的是项目外包。面试谈的工资X元，但不会告诉你工资分为绩效工资和基本工资，绩效工资占45%，你去办入职签合同的时候才会发现。刚开始还好过得去，后来换了个戚姓领导，那项目工时压的没有人性了，工时包5天压成3天，压完不爽觉得可以再压一下，压成两天。最后，项目上午刚上线，还挺自豪的，下午就被裁员了，只赔基本工资的百分之五十，绩效工资不包含在内，这么算吧，假如你月薪是20000，那么按他们的意思，只能赔到你20000*80%*50%=8000。我估计，公司员工流动性大，就是老板只在有项目需要人的时候才用你，一旦闲下来就会立马开除你，基本不会超过半年，因为超过半年按劳动法就要赔一个月工资+一个月通知金，他们在抓法律漏洞，坑员工！！！