新员工入职后如何跟进,降低离职率

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周周职场生活日记
2021-05-31 · 超过15用户采纳过TA的回答
知道答主
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99%的管理者是不重视正向反馈的,这也造成了非常多员工的积极性无法充分的调动,同时工作的乐趣和成就感也直线下滑。会做正向反馈的HR可以充分调动新人前期的成就动机,让新人前期信心满满。

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Aegis
2024-12-13 广告
入职前背景调查是雇主用来核实和评估新员工资格与信誉的重要环节。这一流程的完成时间可能因多种因素而有所不同,例如公司政策、合作供应商、调查范围等。那么,入职前的背景调查通常需要多长时间呢?公司政策与流程不同企业在背景调查方面的政策和操作流程各... 点击进入详情页
本回答由Aegis提供
Wuni眼睛睁不开
2018-07-20 · TA获得超过9652个赞
知道大有可为答主
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那就是公司的政策问题了
要多去关心员工的想法
多给员工增加一点福利待遇
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