Question

领导出现哪些迹象时，说明已经有了放弃你的想法，需要尽早应对？

Answer 1

有重要的工作不交给你，平时对你比较淡漠，你说的话或提的建议他从不采纳，也不跟你探讨，单位或者部门的事情你很多都不知情，那你可以考虑换工作了！

Answer 2

一、对你的建议和要求，领导漠不关心。二、不安排你做重要工作。三、不让你跟随领导处理事情。四、经常批评你，找你麻烦。五。调整你工作，到不重要的工作岗位，消弱你的财力和权力。

Answer 3

比如说经常批评你工作中的不足。有一些重要的工作不交于你，而交给他人来完成。教给你的只是一些简单而任何人都能完成的一项工作。

Answer 4

如果反复地批评，平时一副冷谈轻薄的表情，说明可以考虑换工作了。
其实没那必要非得一根藤上吊死不是？
好工作都是跳槽选出来的！
当然，首先我们得踏踏实实的干。
希望能帮到你，祝你工作顺利！同意就采纳一下，谢谢！

Answer 5

不住的批评，打击，干的多，再给你加点工作，直到你承受不住，然后就效率不高，不适合岗位工作。还会有其他人给你做表面工作，突然调来一个人，慢慢转移工作，并且表面上让你配合工作，希望你把常年积累的工作经验和工作技能全留下来。。。不跟你沟通，还要每一项工作都要问，每分每秒都干了什么？有种被监视的感觉。