这些日子心情都不好,也很迷茫。近一段时间因为工作中的一些问题,心烦意乱,不知道该怎么办该怎么去面对
我们是做家居定制的,我是设计师,去年原来的工厂倒闭了。今年原来的老板娘和这边的一个厂的老板合伙重新开了一条生产线。把我和另外两个同事一起叫到了这里上班。他们一个是小组长一...
我们是做家居定制的,我是设计师,去年原来的工厂倒闭了。今年原来的老板娘和这边的一个厂的老板合伙重新开了一条生产线。把我和另外两个同事一起叫到了这里上班。他们一个是小组长一个是质检,因为我是设计师,刚来的时候这里的老板还挺器重我的。也因此让他们有了不舒服和嫉妒。所以抓住我工作中的一点小疏漏,去老板那告了状。我个子矮小一点,内向老实低调,他们个子高活跃一点,所以老板还是相信了他们的话。对我产生了看法,也冷淡了一些,对我的工作能力也不是很信任了。昨天又找了一个人,让我教他,还说让我晚上加班专门教他,给我加班费。可我觉得无论我怎么做,对我都不会有利。工作技术我也是自己付出了很多才积累起来的,怎么可以轻易教给别人呢?所以我还是没有去加班。两个同事却听了老板的话就去加班了。好像老板说什么他们就什么。我不知道未来会怎样,第一次遇到这样的局面。我也猜不透老板的真实意图。
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2个回答
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感觉你这个环境,人际上面是有很大问题的。
老板不信任,同事又对立,坑你一次后,他们也知道不可能和你和好,以后只会继续坑你。
他们抱团,孤立你一个人,每个人都会找机会打击你,他们之间就能越发地团结。
设计师换老板很容易的,拿以前的案例四处找公司投递就有机会,而老板换设计师是要准备好下家的。
所以,你的老板又找了一个人,让你教他,等你教会估计也就可以把你给换了。
分析后你看明白了吗?
你的同事们对你不讲道义,就好比有把刀随时会捅向自己~
那自然是一定要远离危险的。
老板不信任,同事又对立,坑你一次后,他们也知道不可能和你和好,以后只会继续坑你。
他们抱团,孤立你一个人,每个人都会找机会打击你,他们之间就能越发地团结。
设计师换老板很容易的,拿以前的案例四处找公司投递就有机会,而老板换设计师是要准备好下家的。
所以,你的老板又找了一个人,让你教他,等你教会估计也就可以把你给换了。
分析后你看明白了吗?
你的同事们对你不讲道义,就好比有把刀随时会捅向自己~
那自然是一定要远离危险的。
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