你认为工作微信群里回复“收到”重要吗?
有的时候在工作群里发了通知,并且艾特所有人之后,还是会有人不回复,私聊去问他们,他们会回复“看到了啊,我知道就好啦“但其实因为个别人不回复,已经影响了工作的进度,你怎么看...
有的时候在工作群里发了通知,并且艾特所有人之后,还是会有人不回复,私聊去问他们,他们会回复“看到了啊,我知道就好啦“但其实因为个别人不回复,已经影响了工作的进度,你怎么看?你认为职场社交里,回复“收到”重要吗?
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很有必要,如果不费时间,真的希望你可以收到回复。
有的人或许觉得,一个群里那么多人,就算你不回也不会有什么问题,就算你回了他也不会看也不会去数对吧。可是真的,这首先是个尊重的问题,其次,真的需要你收到回复的也不会是太无关紧要的通知,或者或许对于自己影响不大,但发通知的人需要你务必收到。你不回复,他怎么知道自己是否通知到位了呢,或许自己一时觉得没必要,会让发通知的人着急甚至白白忙碌很久。
不光是微信群发通知,单人发通知也是一样的。我现在大一,切身体会到了这个问题。拿我之前的经历来说吧,部门有比赛需要通知下去,可是大一同学其实基本是参加不了的,但同时学长上面又给我们有时间规定,比如晚上七点前全部确认收到。然后有的班长就觉得反正我们也参加不了,或者我看到发了通知就行了,干嘛得要给你回复个收到,还浪费我电话费。可是我不在你们班我不知道你发通知了呀,我只能再发短信问你是否收到,好一点的会回复,不好的我还得打电话,就因为一个收到请回复而你不回复的问题,你和我不都浪费了时间吗。还有以前有大三的学长也是,他不想通知就不通知了,也不回复,短信不回,电话不回,qq也不回,就是那种你看到他发了动态给别人点赞却始终不回复你,可是你还要确认收到情况,这种绝望真的不发通知是体会不到的。
可能有点偏离题主的意思,但是不管是谁发通知,单发或是群发,真的希望大家可以收到回复,对自己来说或许只是一个收到这么简单,可是不回复对发通知的人来说真的不知道是怎样的大问题,最起码表示尊重吧。
以上
有的人或许觉得,一个群里那么多人,就算你不回也不会有什么问题,就算你回了他也不会看也不会去数对吧。可是真的,这首先是个尊重的问题,其次,真的需要你收到回复的也不会是太无关紧要的通知,或者或许对于自己影响不大,但发通知的人需要你务必收到。你不回复,他怎么知道自己是否通知到位了呢,或许自己一时觉得没必要,会让发通知的人着急甚至白白忙碌很久。
不光是微信群发通知,单人发通知也是一样的。我现在大一,切身体会到了这个问题。拿我之前的经历来说吧,部门有比赛需要通知下去,可是大一同学其实基本是参加不了的,但同时学长上面又给我们有时间规定,比如晚上七点前全部确认收到。然后有的班长就觉得反正我们也参加不了,或者我看到发了通知就行了,干嘛得要给你回复个收到,还浪费我电话费。可是我不在你们班我不知道你发通知了呀,我只能再发短信问你是否收到,好一点的会回复,不好的我还得打电话,就因为一个收到请回复而你不回复的问题,你和我不都浪费了时间吗。还有以前有大三的学长也是,他不想通知就不通知了,也不回复,短信不回,电话不回,qq也不回,就是那种你看到他发了动态给别人点赞却始终不回复你,可是你还要确认收到情况,这种绝望真的不发通知是体会不到的。
可能有点偏离题主的意思,但是不管是谁发通知,单发或是群发,真的希望大家可以收到回复,对自己来说或许只是一个收到这么简单,可是不回复对发通知的人来说真的不知道是怎样的大问题,最起码表示尊重吧。
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我感觉还好吧,因为毕竟是工作群,所以说还收到的话就其实是挺好的,一个数字个人的素养的关系,但是呢,如果你不在群里说任何回复的话,我感觉这样对领导也是一种面食的,我认为你不懂事,不会来事儿,对吧,所以说创造工作群的目的就是说方便同仁大家,而大家也能第一时间就是说去八表示自己已经收到了想法
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我觉得回复收到是很重要的一件事,因为领导把工作通知下来之后,希望能够得到员工的反馈而现在很多员工习惯性的将微信群给屏蔽,这样就容易造成功工作安排丢失的情况。
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很重要的,在有些单位规定是必须回收到的,如果不回,这个人以后就有了借口了,比如明明看到却说没看到之类的,而回收到就没有这个借口了,而且有些活动必须所有人都参加才行,一个人不回大家就无法进行,回一句收到很简单,没必要省事吧。很重要的,在有些单位规定是必须回收到的,如果不回,这个人以后就有了借口了,比如明明看到却说没看到之类的,而回收到就没有这个借口了,而且有些活动必须所有人都参加才行,一个人不回大家就无法进行,回一句收到很简单,没必要省事吧。很重要的,在有些单位规定是必须回收到的,如果不回,这个人以后就有了借口了,比如明明看到却说没看到之类的,而回收到就没有这个借口了,而且有些活动必须所有人都参加才行,一个人不回大家就无法进行,回一句收到很简单,没必要省事吧。很重要的,在有些单位规定是必须回收到的,如果不回,这个人以后就有了借口了,比如明明看到却说没看到之类的,而回收到就没有这个借口了,而且有些活动必须所有人都参加才行,一个人不回大家就无法进行,回一句收到很简单,没必要省事吧。很重要的,在有些单位规定是必须回收到的,如果不回,这个人以后就有了借口了,比如明明看到却说没看到之类的,而回收到就没有这个借口了,而且有些活动必须所有人都参加才行,一个人不回大家就无法进行,回一句收到很简单,没必要省事吧。很重要的,在有些单位规定是必须回收到的,如果不回,这个人以后就有了借口了,比如明明看到却说没看到之类的,而回收到就没有这个借口了,而且有些活动必须所有人都参加才行,一个人不回大家就无法进行,回一句收到很简单,没必要省事吧。很重要的,在有些单位规定是必须回收到的,如果不回,这个人以后就有了借口了,比如明明看到却说没看到之类的,而回收到就没有这个借口了,而且有些活动必须所有人都参加才行,一个人不回大家就无法进行,回一句收到很简单,没必要省事吧。很重要的,在有些单位规定是必须回收到的,如果不回,这个人以后就有了借口了,比如明明看到却说没看到之类的,而回收到就没有这个借口了,而且有些活动必须所有人都参加才行,一个人不回大家就无法进行,回一句收到很简单,没必要省事吧。很重要的,在有些单位规定是必须回收到的,如果不回,这个人以后就有了借口了,比如明明看到却说没看到之类的,而回收到就没有这个借口了,而且有些活动必须所有人都参加才行,一个人不回大家就无法进行,回一句收到很简单,没必要省事吧。很重要的,在有些单位规定是必须回收到的,如果不回,这个人以后就有了借口了,比如明明看到却说没看到之类的,而回收到就没有这个借口了,而且有些活动必须所有人都参加才行,一个人不回大家就无法进行,回一句收到很简单,没必要省事吧。
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很重要。工作微信群里面收到的通知,你回复收到,那就是说明你在意这一份工作,这是一种工作态度。虽然有人会认为每条工作同意都要回复收到会很造作,但是在领导眼里,领导希望看到的是令行禁止,看到员工积极回应的一面,这是关于工作执行力的体现。
对于在工作微信群里面回复收到,我们应该把这养成一种习惯。这样才会让我们及时得到工作上面的信息,工作上谁积极就,谁就可以有更多展现的机会。短短“收到”二字往往体现的就是你的工作态度。能力行不行,是公司领导对你的评价,一般体现在业绩上,领导有绝对的话语权。态度好不好,关键还是取决于你,回复“收到”就是你轻而易举就可以做到的,何乐而不为呢。
对于在工作微信群里面回复收到,我们应该把这养成一种习惯。这样才会让我们及时得到工作上面的信息,工作上谁积极就,谁就可以有更多展现的机会。短短“收到”二字往往体现的就是你的工作态度。能力行不行,是公司领导对你的评价,一般体现在业绩上,领导有绝对的话语权。态度好不好,关键还是取决于你,回复“收到”就是你轻而易举就可以做到的,何乐而不为呢。
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