Question

你认为工作微信群里回复“收到”重要吗？

有的时候在工作群里发了通知，并且艾特所有人之后，还是会有人不回复，私聊去问他们，他们会回复“看到了啊，我知道就好啦“但其实因为个别人不回复，已经影响了工作的进度，你怎么看？你认为职场社交里，回复“收到”重要吗？

Answer 1

当然重要了，因为毕竟不是见面交流，你当然要给别人一个确认的信息，这就像是IP网络传输模式一样，你发的消息就相当于UDP的传输没有确认，而你自己手动给他一个确认机制，那就相当于是TCP的传输了

Answer 2

我认为在工作群里收到回复，或收到很重要，因为呢第一个。肯定是，上级，你只派一定的任务之后如果回复回复一个收到，证明，很尊重上级，另外，呢，回复，收到之后自己也不容易忘事，第二，在微信群里，嗯，回复收到，也算是自己工作的一个闭合回路，嗯，直接体现了一个工作的，积极的态度，我想在工作当中呢，自己也会竭尽全力，再去完成，就像工作，使自己的才华，得到提升。

Answer 3

我觉得群里如果说：收到请回复。就有必要说收到，不回复的话别人不知道你是否已经知晓这件事情，最好回复一下，以便大家开展工作。

Answer 4

很重要的，在有些单位规定是必须回收到的。它体现了一个人对他人的尊重，也体现了一个人严谨工作态度和对对方劳动的尊重。相信现在很多工作的人对于群消息都会选择屏蔽，因为很多时候对于一些群来说他们可能会发一些无聊的东西，所以人们为了不被打扰就会屏蔽掉一些微信群，然而对于工作微信群来说，千万不要去屏蔽，要及时的回复，不要假装没看见，现在很多的人都会屏蔽工作群，老板一句话说出来群里都没人回复，所以这个时候老板可能就会生气了，别人都回了，你没回，就会让老板以为你不会在意他，所以回消息要及时还要回到点子上，因此对于微信中的工作群千万不要去屏蔽，以防老板发消息时你没有看到，没有办法及时的去回复。

Answer 5

有人回复了个“嗯”，先是被骂，后是被辞退。
无独有偶，过了两天，又有一名网友说自己工作微信群回复了一个“OK”的手势后遭遇了这样的情况。
有部分网友支持他们，说：领导的“官威”也太大了，回复了不就行了，不用在乎这么多形式，应该注重工作结果。
也有网友认为：工作就是工作，什么场合说什么话，包括工作微信群，回复“好的”、“收到”也并不多花什么时间，还看起来比较正式。

其实本身回复什么都是可以的，不管是“好哒”、“嗯”、“1”还是“收到”、“好的”、“知道了”都是为了表示收到。
主要要看当时的氛围和领导的性格，有的领导就是比较喜欢别人“崇拜”他的感觉，尤其是在说话上唯他是从。
这样的领导其实骨子里是有点自卑的，不正式的回复会让领导觉得你很敷衍，你对他不尊重。
还有的领导比较正经、在乎形式，觉得回复“收到、好的”是一种礼仪，不正式的回复会让领导觉得你对工作不认真，态度不积极。
其实，就是所谓的“说者无心，听者有意”，你觉得没什么不妥，对方却已经勾勒出了无数个你不忠的画面。
就像恋爱中，如果一方总是说话很多，另一方总是回“哦”，对方就会觉得你不重视ta，不愿意和ta沟通。

所以，我总结了这样3点，在工作回复中需要注意：
01
什么场合说什么话。
有网友说领导通知消息之后，别人都回复的是一个小表情，但是自己觉得工作微信群中回复“收到”正式些，结果领导同事都觉得自己太严肃。
所以，正经场合说正经话，娱乐场合说搞笑话。比如大家都很严肃，那么就不要嬉笑怒骂；氛围很轻松，那么就不要再正经了。
02
说话抓住重点，不说废话。
工作场合说话之前一定要先捋清思路，然后先说结果，再说过程，免得大家听得云里雾里，很浪费时间。
有一次我跟领导说后台多了一个功能，问领导是否要参加。领导接连问了我几个问题我都没答出来，说出来的也表达不清意思。
最后领导说：以后自己弄清楚了再说，别浪费大家的时间！

03
汇报工作带数据。
小丽说自己很努力，但是领导好像就是不重视她。我注意了一下，原因在于她每次汇报工作都是含糊其辞，不管结果好不好，都是回答说“还行吧”或者“不太好”。
我们汇报工作的时候一定要带数据，比如领导问“最近咱们头条号咋样”，你就应该说“日均涨粉量XXX，日均阅读量XXX，日均收益XXX”。
这样领导才能感知到你完成工作到底怎么样，记住了吗？