Question

现在疫情无法上班，老板不发工资合理吗？

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Answer 1

如果是固定的流程的话，不发工资都是理解的，而且毕竟是疫情特殊时期，而且不给你发工资，也没有正当理由来要挟老板，所以这种情况下，老板不发工资都是很正常的，而且一般情况下，如果老板比较人道的话，那么是应该发的，但是老板也有不发工资的理由，因此还是要根据老板的性格来决定是否发工资，因此作为员工只能祈求老板讲仁义一点，早点发工资，而且一般情况下，老板如果比较聪明的话，都是会发工资的。

1，特殊时期，老板不发工资也是很合理的。

其实毕竟是因为疫情的原因，而导致无法正常上班，因此理论上，老板拒绝或者现在不发工资，这一说法都是很能理解的，而且也不好反驳老板，因此这种情况下，还是没有其他方法的，而老板不发工资，也确实没有办法。

2，老板的借口比较多。

一般情况下，老板是否发工资，还是要看老板的人品如何，而且老板如果人品还可以的话，那么发工资都是必须的，但是如果老板不想发工资的话，那么肯定要找一大堆理由来躲避，因此这个时候，并没有正当的理由，让老板一定要发工资。

3，老板发不发工资，关键还是要看人品。

其实因为公司没有正式运营起来的原因，这就导致自己没有上班，因此财务方面，也肯定会有些麻烦，因此如果老板不想刻意的发工资的话，那么是很难在这个时候，发工资的，而且这也是最根本的原因。

总的来说，特殊时期，因此老板不发工资都是很合理的，而且也没有比较正当的理由，因此老板是否要发工资，还是要看老板的人品和性格，所以这个时候，只能期盼老板早点发工资了。

Answer 2

不合理的，不管什么时候，只要是公司的职业，作为老板也应该给员工发工资的。

Answer 3

现在疫情期间没有办法上班，老板不发工资其实也算是比较合理的，因为没有任何劳动量的产生，他们也理应不发放工资。

Answer 4

个人觉得疫情期间没有上班，老板不发工资也是合理的，因为你没有付出劳动。

Answer 5

在疫情的这种特殊时期，很多私人小公司最多就是给员工发基本工资，也有一些公司只是把员工社保买起走不给工资，按理来说也是比较合理了，毕竟这种非人为原因也造成了公司受损严重，大家要相互体谅共渡难关。