133个回答
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领导都是抓住员工心理,敢怒不敢言,所以都会先花言巧语让你们死心塌地干活卖力,过后就当作忘记了,让你们也没有办法去倾诉。这时就得正面和领导沟通,把自己内心想法反馈出来,让领导认识自己的作为是否合理
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你要多长点心眼,小心吃大亏。
因为领导毕竟有权力和相应资源,就算有事儿,也能安然无事。可是你就不一样了,很容易吃亏的,而且经常是眼睁睁地不可避免地吃。所以,你就一方面还是做好你的事情,另一方面尽量避免掉进坑里,及时做好各类事情的笔记。
因为领导毕竟有权力和相应资源,就算有事儿,也能安然无事。可是你就不一样了,很容易吃亏的,而且经常是眼睁睁地不可避免地吃。所以,你就一方面还是做好你的事情,另一方面尽量避免掉进坑里,及时做好各类事情的笔记。
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遇上这样的领导,算是自已参加工作的第一不兴。自已应该和同志们搞好团结,大家一定对这个领导有只同认识的,我想他这个领导也一定干得时间久不了。自己千万不要出头露面与他对抗。这种人是会报法的。
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那样的领导要敬而远之,不要轻信他的话,也不要和那样的领导有其他交往。只有工作关系。干好自己的本职。不要插手其他事。
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对于这样的领导说一套做一套,左右逢源。作为我们一个普通的员工。立即辞职,远离这样的领导。否则会把我们也带坏的。
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