创业失败,现在工资都发不起了,这个烂摊子怎么办?

创业失败,现在工资都发不起了,员工联合起来,快把我逼死了,这个烂摊子怎么办?... 创业失败,现在工资都发不起了,员工联合起来,快把我逼死了,这个烂摊子怎么办? 展开
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你是什么血统
高粉答主

2019-08-07 · 关注我不会让你失望
知道小有建树答主
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创业的道路,并不像很多人所想象的那样容易.一开始踏进这个行业的时候,因为没有做好相应的心理准备,所以在创业道路上,遇到什么问题,直接就会头大恼火。

同样是创业,有的人拖欠员工几个月工资,员工还愿意跟着老板死心塌地的干。有的人,拖欠员工一个月工资,员工都不愿意。为什么会造成这样的现象呢?

想一想马云创业初期,他不过是给员工画饼充饥,但是员工依然是像打了鸡血一样,愿意跟着马云,在一个陌生的行业里面横冲直撞,直到现在为止。

他有很多的员工留到现在,是他的左膀右臂。可是我们有多少老板在创业的时候,能够把自己的员工留到最后呢?是员工的问题吗?还是自己的问题呢?

如果不解决这个问题,不对这个问题进行思索,那么以后就会遇到同样的问题,还是不能解决,你的创业道路依然会很艰辛。

在以史玉柱为例,史玉柱创业辉煌时期,他的员工多的不胜其数。但是当史玉柱创业失败的时候,为什么他手下能有11员大将死心塌地的跟着他?靠着这11员大将,他又重新翻身而起,这又是为什么呢?

当一个创业者失败的时候,当工资发不出去的时候,有多少人愿意跟在你的身后,愿意跟随你这杆旗帜一直往前走呢?这才是问题的根本好吗?

创业的过程也是一个做人的过程,做人成功了,创业也失败不到哪里去。如果做人失败了,创业成功,即便现在是辉煌,终有一天也会倒下。

只要解决了人这个根本的问题以后,那么剩下的问题就不再是问题了,所有的问题都会迎刃而解。

月光一族于
2019-08-06 · 知道合伙人数码行家
月光一族于
知道合伙人数码行家
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曾经从事过政工,工会,企业管理等多项职能。大学专科毕业,现被聘任为科学技术协会秘书长

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想当初员工为了企业发展付出了自己的努力,如今不行了,你作为老板应该给大家一个满意的答复,不能拖欠员工的工资的,发完工资就告诉大家解散,自寻门路吧。绝对不能对不起你的员工。
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俎天慧01C
2019-08-06 · TA获得超过475个赞
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我建议你把公司卖了给员工发上一部分,余下的打一个借条说明咱们不骗人就行。剩下的时间出去在找工作慢慢的还上,或者找银行贷款先吧员工的工资给了,自己在想办法,找出路,不能因为这点事把自己压倒。你还年轻还有发展的机会,不能实去了信心,一定要打起精神,好:好的吃苦耐劳的干。这一次也给了你一个教训,要好好的找一下原因,怎么就失败了,总结好经验,慢慢的在找机会在创业。不要因为第一次失败就失去信心,一定要振作起来,打起精神定要成为一个创业成功的人。不要回心,困难是戦时的,过了这个口以后就好了,因为有了经验教训,过了这一关以后一定会好起来的。
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果谷槐3z
2019-08-06 · TA获得超过390个赞
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创业难,守业更难,干什么都是头三脚难踢,现在这种情况看看先把员工的工资解决了,不管怎么给员工个定心丸,安顿好员工在在找有经验的人看是否走下去,走不下去有什么打算,准备东山再起,加油
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等下一个他遇见Cr
2019-08-06 · TA获得超过290个赞
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想当初员工为了企业发展付出了自己的努力,如今不行了,你作为老板应该给大家一个满意的答复,不能拖欠员工的工资的,发完工资就告诉大家解散,自寻门路吧。绝对不能对不起你的员工。想当初员工为了企业发展付出了自己的努力,如今不行了,你作为老板应该给大家一个满意的答复,不能拖欠员工的工资的,发完工资就告诉大家解散,自寻门路吧。绝对不能对不起你的员工。想当初员工为了企业发展付出了自己的努力,如今不行了,你作为老板应该给大家一个满意的答复,不能拖欠员工的工资的,发完工资就告诉大家解散,自寻门路吧。绝对不能对不起你的员工。
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