公司老板不给员工辞职,自己要走就不给工资,怎么办
10个回答
展开全部
按正常流程提前一个月写辞职报告,公司没有理由不同意。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
到了日期就可以走了,不需要任何人批准,如果扣工资你可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。
到了日期就可以走了,不需要任何人批准,如果扣工资你可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
这样的情况你可以在。劳动局去告他只要你有合法的合同,他应该可以给直直的,如果要强行残留就可以。去告他因为你有合法合同吧!
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
2019-10-21
展开全部
辞职同样需双方一致。
自己走属于旷工,扣发工资是应该的。
你走就是了,工资不要了。
自己走属于旷工,扣发工资是应该的。
你走就是了,工资不要了。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询