Question

劳务派遣制员工是什么，去徽商银行的劳务派遣员工，和一般的有什么区别吗？

Answer 1

根据现有法律规定，劳务派遣制的员工跟单位自招员工的区别如下：
1.用工单位（即实际上班所在单位）与你无劳动关系，按照同工同酬的原则向你支付报酬。但是，五险一金是由用人单位支付的（即派遣单位），或者由用工单位代付。同你存在劳动关系的是用人单位-----即派遣单位。
2.根据第一点不同，《劳动合同法》的95%以上的条款对你是不适用的。
用工单位几乎随时可以将你退回到派遣单位而不需支付任何赔偿；
工作期间发生的工伤是由派遣单位来申请认定的，用工单位只是协助认定。
实际上劳动派遣是企业规避法律的一种途径，减少人力人成本和风险。
因此，被派遣员工在福利、升迁、工资的正常上调方面往往是被差别对待，权利得不到保障。一旦发生纠纷，派遣单位和用工单位往往是沆瀣一气、狼狈为奸，侵害职工利益的事情时有发生。

Answer 2

劳务派遣简单一点就是非银行正式工，工资什么的好像是由劳务派遣公司发放。

Answer 3

劳务派遣的员工只和劳务派遣公司由劳动关系，和用人单位无直接劳动关系，也就是说你和劳务派遣公司签订劳动合同而不是徽商银行