初入职场,该如何和领导相处?

我不太会说话,初入职场不知道应该怎样恰当的领导说话,才不显得太过于生疏?... 我不太会说话,初入职场不知道应该怎样恰当的领导说话,才不显得太过于生疏? 展开
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宸叔说教育
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初入职场,领导对自己的印象足以影响自己在以后职场中的发展。因此,很多人在进入一个新单位的时候,都想要得到单位领导的亲睐,这就牵扯到了与领导交往接触的智慧和方法。


下面,小龙就给大家介绍一些与领导相处的关键点:

1、领导的话一定要听

无论领导交代的问题是否是正确的,无论领导说的问题是否有道理,作为新人和下属,我们都应该无条件执行。因为领导之所以能成为领导,都是因为他们拥有足够的能力,他们交代的问题和发布的指令一般都是经过深思熟虑的,所以不要顶撞、不要有意见,认真执行就行了。

2、有问题要婉转地向领导提出

如果你觉得领导说的话或者意见有问题,不要直接向领导指出,一定要采取比较有智慧的方式向领导说明,否则就容易伤了领导的面子,引起领导的不满。但是,如果用巧妙地方法向领导提出,领导不但会觉得你有思想、有水准,还会对你留下很深刻的印象。

3、平日里多和领导沟通交流

除了工作交流以外,平日里要多和领导沟通交流,即便是生活中的不同交流也可以,关键是让领导记住你、了解你,对你产生好感。人与人之间沟通交流的多了,感情也就慢慢地随之加深了,无论哪个行业都是一个道理。

4、适当的恭维还是需要的

无论是谁,都希望得到别人的赞美和恭维,领导也一样。在日常工作和生活中,多在领导面前说一些好话,恭维一下领导,这对你有好处。

如果你能做到上面4点,基本就不用担心和领导处不好了。

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很多刚入职场的菜鸟,因为没有经验,在面对自己领导的时候,不知道领导的性格,也不知道领导的好恶,总是战战兢兢的,不知道该如何跟领导去相处,作为一个过来人,跟大家分享几点自己的心得。

1、不用想太多

虽然人际关系在职场中很重要,但是刚进入职场的时候,人际关系不应该是最主要考虑的因素,因为本身没有经验,去考虑这些,甚至处理这些很容易适得其反,因此,不用去想太多,也不必要挖空心思去猜测领导的意图,平常心去对待即可。

2、做好领导交代的每一次任务

在职场最主要的就是工作,如果非要说领导喜欢什么的话,可能就是喜欢下属不要给自己捅娄子,因为自己日常也会有一大堆破事要处理,不喜欢给自己惹麻烦的下属,因此,在领导每次给自己交代任务时,都一定要上心,认真去做好,让领导放心和省心,才是最好的相处之道。

3、提升自己的能力才是重中之重

每家公司每个领导的性格和特点都不一样,再说谁也不能保证自己可以在同一家公司做个十年半载的,因此没必要刻意想办法去讨好领导,提升自己的工作能力才是最重要的,因为,一旦离开这家公司,再好的同事跟领导关系也会破碎,但下一家公司录取你的前提是你要有相应的工作经验和能力,而不是你跟之前的领导关系有多好。

由于上下等级和工作属性,领导刻意疏远下属员工,这样无法提高员工的积极性,也不可能跟下属保持亲密的关系,因为不利于对员工的管理,对于刚进入职场的新人来说,真的没必要去考虑怎么跟领导处好关系,提升自己的能力才是最重要的,只要自己有本事,到哪里都不会怕。

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下面,小龙就给大家介绍一些与领导相处的关键点:

1、领导的话一定要听

无论领导交代的问题是否是正确的,无论领导说的问题是否有道理,作为新人和下属,我们都应该无条件执行。因为领导之所以能成为领导,都是因为他们拥有足够的能力,他们交代的问题和发布的指令一般都是经过深思熟虑的,所以不要顶撞、不要有意见,认真执行就行了。

2、有问题要婉转地向领导提出

如果你觉得领导说的话或者意见有问题,不要直接向领导指出,一定要采取比较有智慧的方式向领导说明,否则就容易伤了领导的面子,引起领导的不满。但是,如果用巧妙地方法向领导提出,领导不但会觉得你有思想、有水准,还会对你留下很深刻的印象。

3、平日里多和领导沟通交流

除了工作交流以外,平日里要多和领导沟通交流,即便是生活中的不同交流也可以,关键是让领导记住你、了解你,对你产生好感。人与人之间沟通交流的多了,感情也就慢慢地随之加深了,无论哪个行业都是一个道理。

4、适当的恭维还是需要的

无论是谁,都希望得到别人的赞美和恭维,领导也一样。在日常工作和生活中,多在领导面前说一些好话,恭维一下领导,这对你有好处。

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很多刚入职场的菜鸟,因为没有经验,在面对自己领导的时候,不知道领导的性格,也不知道领导的好恶,总是战战兢兢的,不知道该如何跟领导去相处,作为一个过来人,跟大家分享几点自己的心得。

1、不用想太多

虽然人际关系在职场中很重要,但是刚进入职场的时候,人际关系不应该是最主要考虑的因素,因为本身没有经验,去考虑这些,甚至处理这些很容易适得其反,因此,不用去想太多,也不必要挖空心思去猜测领导的意图,平常心去对待即可。

2、做好领导交代的每一次任务

在职场最主要的就是工作,如果非要说领导喜欢什么的话,可能就是喜欢下属不要给自己捅娄子,因为自己日常也会有一大堆破事要处理,不喜欢给自己惹麻烦的下属,因此,在领导每次给自己交代任务时,都一定要上心,认真去做好,让领导放心和省心,才是最好的相处之道。

3、提升自己的能力才是重中之重

每家公司每个领导的性格和特点都不一样,再说谁也不能保证自己可以在同一家公司做个十年半载的,因此没必要刻意想办法去讨好领导,提升自己的工作能力才是最重要的,因为,一旦离开这家公司,再好的同事跟领导关系也会破碎,但下一家公司录取你的前提是你要有相应的工作经验和能力,而不是你跟之前的领导关系有多好。

由于上下等级和工作属性,领导刻意疏远下属员工,这样无法提高员工的积极性,也不可能跟下属保持亲密的关系,因为不利于对员工的管理,对于刚进入职场的新人来说,真的没必要去考虑怎么跟领导处好关系,提升自己的能力才是最重要的,只要自己有本事,到哪里都不会怕。

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2016-08-24 · 知道合伙人软件行家
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很多新人入职的时候总会有点好奇领导是什么样子,严厉不严厉?风趣不风趣?等等。我说说我自己的入职经历吧。

在面试的时候是一个经理面试的,问了我一些技术上的问题,然后随便聊了几句,聊得都是些生活上的问题,(其实。我还是准备了很多面试官可能问到的问题,居然没有用),我也和他聊得比较开,渐渐地,他离开了,这时候进来的应该是 公司老板(小公司,也就20多人的公司,基本后面都是老板谈),和他聊的也比较开,问得就是写薪酬与生活,其实,我自己把面试想得太复杂了,只要平常心+细心,那么基本不会有太大的问题。

一般小公司,面试你的人基本就是你以后的领导,在面试时与你谈话的时候就注定了你与以后领导的关系怎么样。千万不能太蹦,放开些,让他也认为你这个人很舒服,在以后的日子里,和经理说话谈话就不会尴尬,很平常的心态很重要。毕 竟要一起共事很多年。
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