Question

无锡健鼎公司待遇如何（急）

是应聘的仓库管理，底薪多少？工作累吗？需要倒班吗？一周休几天，一天几个小时工作制？ 听说是上六休一，真的吗？还有各种福利待遇也想了解，请知道的帮下忙，谢谢！

Answer 1

首先谢谢你的信任。下面回答你的问题：
1.健鼎的工资要看你的学历和工作经验。当然底薪是无锡最低工资标准啦（计算加班费用），你上班会告诉你一个核定薪，听起来很高，但是是加了全勤，加了周六加班费，加了什么吃饭住宿补贴等等等等。
2.我不知道你的累是什么概念，只能说相对而言，在健鼎你绝对不是最累也不是最轻松的。
3.倒班的话需要。
4.一般一周上六休一，但实际要根据情况看的，生意好就没休息，生意不好还让你调休呢，一周休息比上班还多，当然工资也就....你懂得
5.福利的话，不要谈什么虚的，五险是有的，住房公积金要看情况未必一定有。如果加班的话加班费是有的，过节的话相关福利是有的，但你认为多了少了就是另外一回事了。
6.以下是个人感受，这是一个制度比较严格的公司，没什么工作经验的话学习些东西是肯定好的，主要看自己是什么心态对待工作。

其余的如果想问就百度hi我，希望能给你带来帮助。O(∩_∩)O~

追问

难道核定薪不是固定的吗？我大专学历，有经验。今天发短信给我说核定薪要各部门主管讨论之后再回复我。为什么？别的公司都是固定的工资，难道健鼎可以讨价还价？

追答

1.打个比方，如果告诉你核定薪是2000的话。这两千里面包含无锡最低工资标准+四个周六加班费（如果生意不好周六可能不上班就扣掉）+吃住补贴（住公司要扣掉）+全勤（请假哪怕一分钟也被扣光）+其他的杂七杂八的小钱。虽然每个月在核定薪之外有一个生产奖金，但是这个数字生产部门较多，间接部门一般百十块钱左右吧，看你表现或者说是看你主管心情。健鼎不会有拖欠工资现象的，也会按时报加班的。
2.至于说讨论之后回复你是因为不管招或者不招，要有个单子出来跑个流程，几天内各级主管签字后会告诉你结果的。
3.工资讨价还价那是肯定可以的，只是要在进去之前讨价还价，不然后续涨工资的频率绝对低于你想的那样。涨幅也是看情况的，所以要在进去之前给自己估好价。
4.大专学历，有经验？是有仓库管理的经验么？你应聘什么职位？是不是组长或是科长？

进哪家公司都是有利有弊的。

追问

有仓库管理的经验，仅此而已。应聘的也是仓库管理，好像说让我先做物控，如果做得可以的话就调我去做仓管助理

追答

那边相对而言还是不错的，我在里面工作三年多，真的学到很多很多很多东西。里面的部分事物可能初入公司很不习惯，不过慢慢习惯的话也还好。毕竟什么公司都那样子的。

Answer 2

不好意思。健鼎de仓管也是两班倒得。五险一金。就中秋节发点东西，50块购物卡。十一 过年三天假，清明节 端午节一天。其他就没了。不过仓管还算清闲。

Answer 3

一句话，很烂。想方式骗你，从来不和你透露底薪，只是说核定薪听上去不错，可实话说到最后底薪连无锡最低都没有。我那时是620（一年前）

Answer 4

你好，请问应聘成功了吗？还在这个公司吗？

Answer 5

很烂