Question

为什么找不到自己的兴趣？

Answer 1

　　因为

　　1.兴趣也是需要时间培养的，需要去学习，去体验，去练习，练习后有物质激励，精神激励，利益激励。

　　职业兴趣不是一见钟情，总有一些领域，是我们不喜欢的，当喜欢和不喜欢交织在一起时。

　　求助者认为，感兴趣的工作实际上是比较容易操作的工作，有能力操作的工作，身心舒服的工作。兴趣里面有一个重要的因素就是工作时有自由感觉，就像玩游戏一样。

　　但，几乎全部的工作都是结构化的，模式化的，按部就班的。结构化的，高强度的，这些工作情形，就是违反我们的兴趣自由感的。所以，职业兴趣，跟求职者内心认识的兴趣是有差别的。

　　求助者更愿意按自己的兴趣来找工作，而不是按工作要求来培养自己的兴趣。

　　2.求助者，还认为兴趣可以让自己坚持下来，求助者还可能会认为感兴趣的工作，一般会自发的产生动力，自发的克服困难，感兴趣的工作收入会更高?

　　事实果真是这样吗?

　　职业有成千上万种，每个人确实没有足够的时间，精力和资源去尝试每一份工作。成熟的职业规划师一般会对大部分的工作有一定的了解。

　　职业规划师会根据求助者的性格，兴趣，价值观，使命，愿景，欲望，知识，专业，技能，人脉，所在城市，企业环境，行业发展，家庭支持等一系列的影响因素，匹配相似的程度和该类型人的成功概率。

　　压缩为较少的几个选择之内，然后进行深度分析，如果这几个领域不匹配，再扩大领域。

　　职业兴趣的培养也是有成本的。

　　要有机会接触到相应的职业，有机会渡过实习期，有专业准备，有相关职业经验，有参加过培训，开始时收入低，没有被认可等。当大量的困难，堆积在一起时，就算刚开始对这一职业感兴趣，随着后来的深入，兴趣感也会大大的降低

Answer 2

如果不知道自己喜欢什么，那么就多多涉猎一些东西，多去尝试一些呀，去亲身经历一下，这样是最简单准确的方法，不是有句话叫做实践出真知嘛，只有自己切身去尝试过才可以发现自己所喜欢、所擅长的是什么。
就像我吧，我唱歌跑调，肢体又不协调，所以我不喜欢唱歌跳舞，然后也没啥特别喜欢的，就会一点羽毛球，所以觉得我可以称得上爱好的并且可以拿的上台面的也就只有羽毛球了。
但是上了大学以后，涉猎的部分多一些了，尝试了一下自己以前完全没有玩过的体育项目，那就是足球跟乒乓球，然后我发现其实足球也还不错，但是更有意思的是打乒乓球，所以现在会时不时的去打乒乓球，这样既可以锻炼身体，还可以打发时间，还是很不错的，这也让我又多了一个爱好了。
所以呀，废话少说，赶紧行动起来吧，去多体验一些多尝试一下，或是唱歌，或是跳舞，或是演讲，或是诗歌朗诵，或是各种体育项目等等之类的，每个都亲自试一试，经历过后，我相信总有一个是你喜欢的，这样的话，你就可以骄傲的跟别人说出你的爱好是什么了。
其实能有一个自己非常喜欢的爱好兴趣很不错，一定要珍惜，而且一直把这个爱好坚持下去，总有一天你会受益无穷的。因为任何一件微小的事物，只要你日日坚持，终有一天你总会发现它给你带来了无穷的收获，更何况是你喜欢热爱的事情或者东西呢！
生活中有很多有趣的事物，当你总是不知道自己到底喜欢什么有什么兴趣爱好的时候。我觉得你应该学会去尝试新事物然后找到自己的爱好，或者直接培养兴趣爱好。
首先只有当你踊跃的去尝试接触每一种不同的新事物，你才能真正的找到自己喜欢的，感兴趣的和厌恶的。不然的话世上那么多事物你要如何知道喜不喜欢。平常的时候就应该积极地和朋友们去参加活动，世界那么大多多地去体验不同新事物的魅力。没有任何人一开始就知道自己的爱好，只有你慢慢地接触各种各样的人和事，你才会有机会去发现每种事物的特点然后渐渐的喜欢上它们。
如果真的无法了解自己喜欢的兴趣，我觉得你可以通过培养兴趣来找到爱好。想想自己的特长然后往那方面来开展兴趣爱好。就像我当初我也是总不知道自己喜欢什么，但是我渐渐地通过努力培养兴趣而找到自己的爱好。比方说我的声音听起来很舒服，我就坚持每天听听歌然后慢慢地学唱歌。如果你的记忆力还不错我建议你可以每天去背英语单词来挑战自我，激发对学英语的兴趣。
在你有时间的时候可以去锻炼身体，通过跑步或者打篮球之类的运动来激起兴趣。

Answer 3

在某些场景下，兴趣不是天生的，而是要去寻找的。——我们如何去寻找自己的兴趣呢🎈

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　　①首先得学会去发现，用发现的眼光看待周围的事，从中发掘出自已的兴趣所在，兴趣就像躲在丛林里的猎物，他可能躲在任何一个角落里，如果你没有锐利的目光，很难将他捕捉得到。　　②其次得用积极的眼光去看所有的事物，如果你个人都是消极的状态，对任何东西都提不起精神来的话，你的精力不在这，虽然也不会找到什么兴趣的。　　🍃举个例子说明，曾经有一段时间，我的情绪非常的低落、抑郁，我连打理自已都难以做到更别提去寻找兴趣，做一些自己感兴趣的事。　　🍃当我们处于在一种消极状态的时候，我们最常有的情绪就是“打不起精神”这样的话，我们对所有的事物积极性都会打消，所谓兴趣也会离我们远去。　　③第三要学会去尝试，一定要去尝试多种多样的东西，你接触的事物越多，你就可以从中选出自己的兴趣所在。　　🍃这个世界绚丽多彩，各种事物都需要有人去尝试，如果我们只站在旁观者的角度去看待一个事物，而不亲身的去体验一下该事物，那么我们永远都不会体会得到该事物其中蕴藏的乐趣，体会不到乐趣自然就不会产生兴趣。　　🍃相反如果我们能够多多的体验其它事物每一件事都亲力亲为，那么我们就会体验得到付出的乐趣，为了做好某一件事情所流的汗水与泪水会成为我们快乐的源泉，多种尝试的事物比较下来，就会发现自己真正的乐趣所在。　　④第四如果你想找到自己的兴趣的话，一定要尝试走出去，大千世界，绚丽多姿，我们不能永远挶泥于一个小地方，做一只没有见过天空的青蛙，缩在壳里的蜗牛，外面的天空很大，总会有一颗星星是你心中所想的。　　⑤第五一定要努力的去做某一件事情，并且保留成就感，发现没有，其实我们的兴趣并不是凭空产生的，当我们对着他轻描淡写的时候，他也会对你不理不睬。——举一个最简单的例子🧉

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　　🍃就是记得我们上学的时候都做过数学题吧？抄答案的时候，往往只是遍过了，而努力的去完成这道题，可能中间遇到过许多的艰难险阻，但是当自己成功的那一刻，特别的有成就感，这种成就感会逐渐的让我们的内心变得兴奋，我们就可以找到自身的乐趣。　　🍃 不得不说找寻个人兴趣是双向的，或许在某些方面，我们每个人都天赋异禀，有着不同的个性以及不同的兴趣所在，兴趣是需要我们去发现的，而不是兴趣发现我们。

　　兴趣给我们的感觉是不同的，当天赋异禀的人遇上自己的兴趣所在时，会感到眼前一亮，当不懈努力的人找寻到自己的兴趣所在时，那是用汗水的等价置换。

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总之一个生活摆烂、消极悲观的人十之八九是永远找不到个人兴趣所在的。　　　　　　　　

Answer 4

1.把兴趣当成是自动的，自发的，遇到困难可以克服的。
我们的教育让我们稳定的成长，家庭教育的宽松也会让我们很少去面复杂的问题，较大的困难挑战。工作又要求我们不断的面对困难，所以，当遇到困难时，就需要说服自己喜欢上这种困难，有义务完成困难，需要在困难中学会沉侵体验，需要不断的评价自我工作的意义价值所以，感受愉快与责任的冲突，感受到进步与对比成长和长远收益，这些都需要调节自己的情绪，学习心理知识，自我醒等。现实是很残酷的，就算有了兴趣，也会遇到挑战，遇到枯燥，没有认同，失去兴趣，没有激励，失去兴趣。
2.适合的工作不是完全靠兴趣驱动的。高级目标，需要高级兴趣来匹配。
创业者，做事业的人，需要特权体验，需要高大上的兴趣来驱动，高收入，权力，财富是他们的收货，责任，风险危机，牺牲是他们的付出。不同的职业兴趣关注点决定了不同的事业成就。
咨询求助者，通常会寻找低端兴趣，高端收益的职业，但就是找不到。因为根本就不存在。就相当于一个人既希望现代的便利安全，享受，但却希望过着古代社会的慢节奏一样，不可能并存的社会。
3.低端兴趣，高端目标，必须二取一或者妥协。
当低端兴趣的追求是高端目标是，要么是放弃低端兴趣，培养高端兴趣，要么是降低期望，享受安静，压力小的状态就不要期待，更端的生活方式，偶尔可以买买彩票，碰碰运气。
也可以采用另一种方式，前期通过努力追求高端目标，提升兴趣，后期再进行休闲。或者前期追求享乐，逐步培养一门副业，重要日积月累，又不用太激进。
4.高端兴趣会丧失乐趣，负担太大。
有人担心，成为高管，企业家就会失去自己，没有快乐了。其实是缺乏平衡家庭的能力而已， 优化的企业家，通常会一，花钱保障家庭生活和质量 二，每次聚焦放下工作，单位时间内给家人最热情的感觉，三，让家人会学理解，学会独立。这样即使做为高收入的高管和企业家，也一样可以获取职业的乐趣。
5.新职业兴趣的培养会遇到各种困难，需要多种心理调节，自我激励，自我劝服。
新兴趣的获得方式，如果时间充足，要不断的学习自我调节的技能，提高自信，要么把一个名言警句，背到透，应用于任何场景。
所以，让我们放弃不切实际的职业兴趣与职业适合性的工作。

Answer 5

你要多去看看有趣的事物，因为你现在内心浮躁。自己静不下来，所以你找不到。