早上八点上班。到晚上十点半下班?

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21世纪第一圣人
2019-09-18 · TA获得超过4万个赞
知道大有可为答主
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《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。国务院《关于职工工作时间的规定》在《劳动法》第三十六条的基础上,进一步规定职工每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条规定,企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
“早上八点上班,到晚上十点半下班”这样的工作时间办法,如果未经劳动行政部门即现在的人力资源和社会保障行政部门批准,是违反法律的。
百度网友2525438
2019-09-18 · TA获得超过2178个赞
知道小有建树答主
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如果当天劳动时间超过八个小时,超过的部分,用人单位应当支付加班费,不然就违反劳动法了。即使是职工自愿加班,用人单位也不应该让职工长期超时工作,以免因疲劳造成事故。如果设备需要不间断运转,应该实行三班倒。如果当天劳动时间超过八个小时,超过的部分,用人单位应当支付加班费,不然就违反劳动法了。即使是职工自愿加班,用人单位也不应该让职工长期超时工作,以免因疲劳造成事故。如果设备需要不间断运转,应该实行三班倒。如果当天劳动时间超过八个小时,超过的部分,用人单位应当支付加班费,不然就违反劳动法了。即使是职工自愿加班,用人单位也不应该让职工长期超时工作,以免因疲劳造成事故。如果设备需要不间断运转,应该实行三班倒。
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一剪寒梅x
2019-09-18 · TA获得超过1906个赞
知道大有可为答主
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这是超负荷干活了。人嘛,年轻的时候是需要拼搏,但是也不要用健康去换取财富。因为健康与财富是不能互换的。
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贊绅

2019-09-18 · TA获得超过3496个赞
知道小有建树答主
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显然你的工作时间已经超过12个小时。正常的工作时间是八小时。超过的四个小时,如果是。正规单位的话会给你计算加班工资。没有的话就是违规。
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sternefallen
2019-09-18 · TA获得超过3.9万个赞
知道大有可为答主
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如果当天劳动时间超过八个小时,超过的部分,用人单位应当支付加班费,不然就违反劳动法了。即使是职工自愿加班,用人单位也不应该让职工长期超时工作,以免因疲劳造成事故。如果设备需要不间断运转,应该实行三班倒。
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