怎样才算是真正的努力呢?
我认为,只要我们现在的努力是为了追求自己心中的目标所进行的,只要我们努力的时候内心是幸福的,那么这种努力对我们来说就是真正的努力。
首先,努力是否可以称之为真正的努力,是由我们自己本人定义的,其是否符合我们的内心向往才是评价其本质的唯一条件,旁人无权置喙。
其次,每个人的能力天赋不同,并不是说你的努力不是在进行创造性的工作或者任务就不是真正的努力,真正的努力和这条没有任何关系。
再次,每个人存在的价值不同,做一颗小小的螺丝钉为社会主义发光发热,只要你的理想是如此,那么你的努力就是真正的努力。
最后,真正的努力不是说你工作了多少时间,创造了多少绩效,而是你努力是为了什么,你开不开心,你快不快乐。
最近,关于程序员996的工作很火,先是github上程序员自主发起的抵制996的活动,再到Python之父表明自己支持的态度,再到马云、雷军、刘强东或谈996或隐含表露自己的看法,我们都看到了并非一直工作一直赚钱才是我们追求的目标和方向,我们真正希望的都是可以在工作之外找到自己真正喜欢的努力的方向,找到那些即便让我们007都能感到幸福和快乐的点。
你的工作是如果只是为了机械地挣钱挣钱,同时内心十分痛苦,那么你的努力不是真正的努力。
但是你在公司的工作是为了给家人提供更好的生活,而且这是你一直以来追求的目标和支撑你的动力,你在工作的时候虽然辛苦和枯燥,但是你的内心每每想到家人幸福和快乐的笑脸,你就是开心和幸福的,那么你在工作上的努力是真正的努力。
在工作之外的努力,就是那些让我们无论学习到多久都能够快乐和幸福的努力,比如,你每天都在为你的小说完成而熬夜,你每天都在为多画一幅素描而努力,你每天都在为多学会一只舞蹈而努力,那么这些努力也是真正的努力。
大概因为毕业的学校还不错,又干着实际上苦逼但外人看来高大上的创业,网络上和现实中经常有人向我取经。
一小A是我的邻居,刚毕业两年,在一家互联网公司工作,最近有件事让他愤愤不平:公司有位和他同期入职的同事刚刚升职了,但在小A看来不管从哪方面看升职的都应该是他。
“我每天都是第一个到公司的,几乎都是最后一个离开的,而他每天都是掐着点来,掐着点离开。论勤奋程度,我甩他几条街。论个人能力,我也绝对不比他差。为什么老板就是看不到这一点,反而提拔他了呢?”
小A是个性格很不错的小伙子,能让他都感到如此气愤,显然在他心中觉得那位同事跟自己是有比较大差距的。
无独有偶,有个亲戚婶婶最近也特别烦恼。她家小孩眼看就要上高三,面临高考了。孩子学习特别刻苦,几乎每天都要学到十一二点钟,但成绩就是不上不下。甚至有些原来成绩不如他,也远不如他勤奋的同学都纷纷反超。
在我们的生活中有挺多这样的例子:明明付出了比别人更多的努力,但别人似乎就是看不到,甚至老天爷也没看到,没有给予相应的回报。
身边人的求助让我开始思考这个奇怪的现象,最后还真找到了原因。这里并不想探讨“勤奋”与“结果”之间的哲学关系,而是让我思考,到底怎样的“勤奋”才算是真正的勤奋。
二
我发现的情况是:大部分人的勤奋往往流于形式,并且容易自我陶醉于“我在进步”的假象当中,反而疏忽了去做那些真正有助于自我提升的事情。
说得更不好听一点,这些人其实是在用勤奋掩饰自己的懒惰。
你是个加班狗,每天7点半就到公司,吭哧吭哧干到下午6点下班。出去吃个盒饭,回到公司接着拼命到晚上十一点才回家。
这样很辛苦,但不叫勤奋。
你每天早起晨跑、读书、冥想。你每天都过得很充实,俯视周围芸芸众生,觉得唯有自己卓尔不群,优秀得耀眼。
你是个有追求的孩子,但这也不叫勤奋。
大部分人对勤奋的理解,都肤浅地停留在这种表面的仪式感上面,而忽视了勤奋的本质意义。更可怕的是一旦你习惯了这样的过程,便很容易从中得到满足,最后当发现自己没有得到应有的回报的时候开始怨天尤人。
只有我自己明白,这是思考的力量。
有益的思考+坚持做事情,这才是完整意义上的勤奋。
勤奋不是为了努力,是为了偷懒!
怎样的偷懒?就是更快的把事情做完,做好,是让自己能做以前做不到的事情!
怎么样算真正的努力,努力不是给别人看的,努力是自己在奋斗在坚持在拼搏当自己回想起来毫无怨言。
努力并不代表有多成功,努力也并不代表多有钱。努力是经过自己的拼搏奋斗让自己人生有目标,让自己人生充实起来,有许多人为自己的人生目标努力拼搏有成功的当然也有失败的,这并不代表失败的就没有去努力没有去拼搏。
努力就是在你完成人生目标的阶段进行的奋斗拼搏,不是说你拟定的目标完成就是努力了,没有完成就是不努力,努力就是回想起来我努力过奋斗过拼搏过不管成功与失败都毫无怨言。
希望对你有帮助