Question

你见过怎样的奇葩上司？

Answer 1

我之前所在的公司有一个老板，他虽然领导风格很奇葩，但是却能让员工喜欢，能抓住人心，同时也能融入到下属的圈子里，说话方式会带着鼓励和幽默感，工作气氛调节的相当不错，这样的领导员工都很喜欢，同时公司效率也会相应的提高。

Answer 2

不尊重人的领导，这样的人一般都不会照顾员工的真实感受，“都给你钱了还要什么尊严！”这类领导还喜欢摆高人一等的谱，你跟他说话永远要毕恭毕敬，不能指出他的错误，你给他发的消息可能几天都没反应，他给你发的短信一定要秒回。

Answer 3

奇葩的上司应该很多，比如我打工处的老板，教师出身，开会好像最重要。不知道从哪淘弄来的书叫《没有任何借口》，每天固定时间学习，每个人都得写心得。给给员工洗脑，叫员工忠于企业，忠于老板。最终目的是加班不能要工资。

Answer 4

我之前的那位领导的缺点是:推卸责任，当然优点也是有的啊，公司遇到的难解决的问题，推卸给下属，发生问题以后拿你是问，可但是有些事情确实不是下属该解决的问题，领导职位是公司派遣总经理，公司因种种原因订单没有了，员工没有活干，我觉得这是公司高层领导需要解决的问题，但偏偏就把责任给下属，为什么没有活干了，没有活干为什么不去解决，＂我去＂显然是他想把员工开除，借下属的刀去杀人，我觉得这像是一个黑心老板做的做事风格，无缘无故的找茬把工人开除，不按劳动法律实行，高层领导能做出这种事情吗？而且这位领导平时说话不着调，有些工作业务自己做不了主，一会说可以，一会说不可以，很没有主见，下属都不知道怎么去执行，但是这个人特别爱玩，一周在公司待不了几天，还天天说忙，其实在公司没有多少业务，毕竟都很了解公司情况嘛，这类掌管公司大局的领导我感觉公司永远长远不了；其实做领导首先要得人心，才能运营好工作，有些老板或领导虽然风格很奇葩，但是他奇葩到让员工喜欢，能抓住人心，同时也能融入到下属的圈子里，说话方式会带着鼓励和幽默感，工作气氛调节的相当不错，这样的领导没有说员工不喜欢的，同时公司效率也会相应的提高。

Answer 5

我见过的奇葩上司是个朝令夕改女人，早上一个命令，晚上就改了，一会一个主意，指使人干活完全没有方法，不懂又装懂，指手画脚，外行指导内行，结果弄得公司一团糟。