Question

你见过怎样的奇葩上司？

Answer 1

你们这些都不算什么，我这个上司简直就是奇葩到家了……
我属于一个技术部门，去年被我们这个部门负责人从别的公司挖过来（主要是对这家公司有所了解，在行业内深受好评），一开始吧，觉得这人还行，然而真实情况是……
我是做结构的，我们部门做智能家居，由于对电子确实不怎么了解，尤其是一些专业名词更是一无所知了，所以刚来的时候，觉得这个人技术应该不会太差，毕竟管理能力确实是已经弱爆了，过了几个月发展，这技术方面，更是仅限于书本上的几个专业名称，更奇葩的是，一个大男人，跟个更年期妇女似的，一天到晚哔哔个没完，不是说员工能力不行，就是领导瞎指挥，一天到晚的画大饼，灌鸡汤，偏偏还总是毫无逻辑，前后矛盾。更奇葩的是，没人理他，还能跟天猫精灵或者自说自语的叨叨好些时间。你以为这样就完了，不，你想多了！
部门扩招后，更是膨胀到要上天，开口闭口我把部门带起来了，然而事实确是，部门新开发的几个产品跟他真没什么关系。功能需求我整理的，他只是负责拿去汇报；结构我做的，他负责将图档发给采购。何况，一年的营业额不到200万呀，就算全是利润也是不够发工资的呀，哪来的脸说把部门带起来了的，何况还有着总部各种资源的便利……
说了这么多，其实都没说到点上，主菜还没上呢！在所有人都爱搭不理的时候，这人可机灵了。开会，频繁的开会，屁事没有，只是满足自己演讲的欲望。有事情需要找他处理，首先跟你谈几个小时，然后轻飘飘的一句：你自己看着办，机会给你了……
我给你大爷了，给你……
总之吧，功劳一个都不放过，责任一点都不想担。嘴边天天挂着能力，成长，格局，文化，心里到底想些啥呢？或许他真的认为自己是真的牛逼，毕竟人家发呆是规划部门发展；聊天是促进部门团结；调戏天猫精灵是测试程序逻辑；吃零食是更好服务公司；推脱责任是培养员工能力；哪怕是对着员工劈头盖脸一通乱骂，也是因为恨铁不成钢吧

Answer 2

我遇到过一个很奇葩的上司，特别原因捧新来的员工，不管新员工出错多严重，我们老员工努力的补救回来，她都会表扬新员工：你们虽然都是新来的，表现的特别好，今天的成绩都是你们努力得来的。她总是那样，后来我们很多老员工都辞职了。

Answer 3

老板是一个公司的灵魂，作为员工，我们都希望有一个好老板，但是事与愿违，我们总会遇到一些奇葩的老板或者上级，给我们留下或大或小的心理阴影。你见过怎样的奇葩老板/上级？
网友：有一年在家外资研究机构实习，老板是美国人，40岁左右，长得挺帅，身材好，下午三四点会出门闲逛一圈，怎么看都是个高富帅。
我给老板做ppt，做着做着，老板过来问我：你知道Hello Kitty吗？ 我：……知道。
老板：我喜欢Hello Kitty，你往开头放两页Hello Kitty。 我：……好。
给你们看成品缩略图：
网友：中秋节，店里 4 个员工，发了 2 个月饼。
网友：就前天的公司培训会上，当着百来个人的面，她说：凡是和她作对的人出门都会被车撞，她会很开心的！(关键是她不仅仅是boss，还是院长，还是政协委员…)我准备撤了，心好累欸……
网友：三年里老板请两会吃饭，第一次：男的一人一个饼，一份酸辣粉。女的一人一个饼，两人一份酸辣粉。第二次：元旦去她家吃饺子，每人交40元钱。
网友：
1、用尽一切办法苛扣下属收入
2、自己的工作邮箱永远不看，公司下达的任务到了最后一天他才赫然发现
3、永远说公司处在发展的绝佳机会，千载难逢
4、和下属吃饭建议AA，出门90%以上说自己没带钱包
5、公司活动每次带上老婆女儿，女儿像疯了一样在办公室喧( ⊙o⊙ )哇
6、为了“激发下属工作热情”，自己在下属们之间挑拨离间同事关系

Answer 4

你可能遇到很多奇葩的上司，有的奇葩上司他会讲家人的功劳，这样老板汇报的时候一般会按按照他的成果最大按没有员工的任何功劳，从而使老板给他更多的钱。有一种上司大会第一公司碾压员工，榨取员工的剩余价值，从而会得到最大的收益，那种损人不利己的上司也是一种奇葩。

Answer 5

奇葩上司喜欢睡觉很懒，喜欢打麻将，有一次我们有个同事在他的是非不上心的将信息发到工作群里去了，说他像头猪，然后他在工作群里说！我就是头猪啊你能把我怎么样！