Question

面试后没有具体答复，只是叫我回去等通知。

上星期五面试（已经是二面了），当时感觉HR对我还算满意，今天（星期二）再次电话询问，HR说要等老总拍板，但是老总出差了！叫我别急，他说录取与否都会有电话通知。请问各位大虾，HR这话是搪塞我还是真的要等老总拍板，我觉得如果不录取我直接pass就是了，其实不用推搪啊！求有经验的大虾说两句！我有戏吗？谢谢！（PS：我应聘的是汽车4S销售顾问）
忘记说一下公司的情况，我补充一下：此企业我们本市知名度比较高，我应聘的他们公司旗下的大众4s店（在筹建12月底开业），他们公司已经拥有宝马和广本这两个品牌的4S店还有涉足饮食，车检等其他领域。我估计我的简历不会真的到老板手中，只是不知道到他们公司的那个部门高管拍板。我二面试时的HR一个是销售总监，另一个是行政总监。他们顶头还有一个总经理。这个总经理才直接对上面的总公司。
（先谢谢各位）

Answer 1

HR说老总老总出差或许是真的，但就录用你个人这个问题上概率只占50%，那其他的因素呢就比较多了，比如HR面试感觉还可以但上面的老板感觉就是不行或你期望的薪资待遇要求高过企业要招人时计划最低限额的工资啦！如果你面试当天企业、公司HR&用人单位没有和你谈入职的事那就机会小了，不过电话还是可以留给那些公司，说不定机会就来！另外在没有找到工作之前还要继续努力找工作哦！机不可失、失不再来，机会是留给那些有准备的人的！

Answer 2

叫你等通知时通常的一种说法，不代表任何意向。很少有公司会直接否定应聘者。
除非这个公司的流程很慢，一般来说，对于有意向的应征者，HR会在1-2周内通知进行下一轮面试。如果超过2周还没有通知，那就是没戏了。
除非上一任选定的应聘者在试用期内不合格被辞退，HR有可能会从之前的名单中再选择，但这种可能性比较小。

Answer 3

因为我曾经做过招聘工作，按照你的描述我认为HR在等老板决定的可能性较大，有可能是老板真的出差，或者想最近再面试一下其他的人选。个人推测你应该已经进入他们的备选（至少是HR的备选），但是老板的想法变换莫测，你千万不可干等这一家，其他的工作机会也要考虑。

Answer 4

4S店我们可以把它理解为一个小型的私企，这样的企业进人，通常是需要由一把手定夺的。不知对方是否告知老板回来的时间，如没有，可以在周四再次致电询问。如果真的很想去那里工作，现在可以用电子邮件，再次陈述自己的竞争优势，以及对该4S店的了解，表达想去的诚意。

Answer 5

一般时间超过1个星期基本上是没戏啦...