公务员面试真题,请问如何回答? 20
领导给你和同事安排一项重要任务,任务繁重,你和同事在抱怨领导缺乏统筹,此时领导恰好经过,你怎么办?...
领导给你和同事安排一项重要任务,任务繁重,你和同事在抱怨领导缺乏统筹,此时领导恰好经过,你怎么办?
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5个回答
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你好,如果是我的话,我可以从以下几个方面来解决:
1、尊敬领导,不说领导坏话。每个人的行为习惯都不同,尤其是领导,我们很难去迎合每个人,相反每个人也可能很难迎合你,但是面对领导的事情,我们能不说就不说,说了出来对自己不但没有好处,相反被还会落得大嘴巴的印象。
2、若要人不知,除非己莫为。职场无不透风的墙,背后说坏话,领导早晚知道。职场是圆的,说出去的话会呈圆弧线反射回来,所以千万别和第三人说领导的坏话。
3、管住嘴,多做事,说错话,要道歉。在职场工作,最重要就是管住嘴,多干活。这个定律去到那里都实用。千万不要以为逞一时口快,让自己爽了,却得罪了领导,要是说错话了,立马道歉,一般认错,领导也不会计较那么多。
1、尊敬领导,不说领导坏话。每个人的行为习惯都不同,尤其是领导,我们很难去迎合每个人,相反每个人也可能很难迎合你,但是面对领导的事情,我们能不说就不说,说了出来对自己不但没有好处,相反被还会落得大嘴巴的印象。
2、若要人不知,除非己莫为。职场无不透风的墙,背后说坏话,领导早晚知道。职场是圆的,说出去的话会呈圆弧线反射回来,所以千万别和第三人说领导的坏话。
3、管住嘴,多做事,说错话,要道歉。在职场工作,最重要就是管住嘴,多干活。这个定律去到那里都实用。千万不要以为逞一时口快,让自己爽了,却得罪了领导,要是说错话了,立马道歉,一般认错,领导也不会计较那么多。
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首先观察你的领导和同事,观察是你在公务员队伍百里最需要学习的一个本领,观察什么呢?观察你的领导和你的同事都是什么样的人,不懂的话去买本厚黑或读心之类的学学,社交礼仪在中国公务员队伍中用处不大,中国目前还处在山头主义色彩中,你要看哪些人是有能力的人度,领导是不是个有底子的人,这些你都要分析和揣摩。然后你要赢得同事领导认知同,很简单,嘴要勤,手脚要勤,头脑要勤。不该问的不要乱问,不该说的不要乱说。主动做好领导交代的东西,时不时要拍点马,这样你的道人际会很快上去,当人们的心里都觉得你是个勤奋好学,听话懂事的人,人家就会喜欢你。慢慢的你才能融入圈子里。
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听都听到了,没必要假装,直接和领导说,并表达自己的观点,询问老板是否可行
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