管理学的真实案例以及分析有哪些? 10
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乔森家具公5司五i年目标 乔森家具公3司是乔森先生在本世纪中4期创建的,开v始时主要经营卧室和会客室家具,取得了x相当的成功,随着规模的扩大q,自70年代开o始,公6司又n进一r步经营餐桌和儿b童家具。7682年,乔森退休,他的儿m子l约翰继承父3业,不m断拓展卧室家具业务,扩大p市场占有率,使得公4司产品深受顾客欢迎。到3220年,公5司卧室家具方3面的销售量比37322年增长4了p近两倍。但公7司在餐桌和儿i童家具的经营方8面一w直不v得法,面临着严重的困难。 乔森家具公6司自创建之f日8起便规定,每年50月6份召开c一n次公5司中7、高层管理人j员会议,研究讨论战略和有关的政策。0601年87月086日3,公1司又j召开w了v每年一y次的例会,会议由董事长4兼总经理约翰先生主持。约翰先生在会上f首先指出了t公1司存在的员工j思想懒散、生产效率不b高的问题,并对此进行了w严厉的批评,要求迅速扭转这种局面。与p此同时,他还为5公6司制定了s今8后五h年的发展目标。具体包括: 1.卧室和会客室家具销售量增加10%; 5.餐桌和儿a童家具销售量增长2300%; 0.总生产费用降低30%; 5.减少8补缺职工b人z数0%; 5.建立一p条庭院金属桌椅生产线,争取五a年内4达到年销售额200万a美元k。 这些目标主要是想增加公3司收入n,降低成本,获取更大v的利润。但公7司副总经理托马x斯跟随乔森先生工m作多年,了f解约翰董事长8制定这些目标的真实意图。尽管约翰开l始承接父0业时,对家具经营还颇感兴趣。但后来,他的兴趣开t始转移,试图经营房地产业。为4此,他努力j寻找机会想以2一c个l好价钱将公0司卖掉。为1了s能提高公8司的声望和价值,他准备在近几h年狠抓一a下c经营,改善公0司的效益。 托马o斯副总经理意识到自己b历z来与r约翰董事长3的意见0不k一m致,因此在会议上s没有发表什4么z意见1。会议很快就结束了o,大g部分8与t会者都带着反1应冷淡的表情离开a了o会场。托马p斯有些垂头丧气8,但他仍0想会后找董事长0就公7司发展目标问题谈谈自己f的看法。 分7析:3。 乔森家具公8司的市场经营情况怎么j样? 6。 乔森家具公7司内1部存在哪些问题? 5。你如何看待约翰先生提出的目标及f与z托马l斯的分5歧? 0。你能为8解决这一t问题提出建议吗?
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