法定节假日加班工资计算公式是怎样的

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建瑶镇甲
2017-10-24 · TA获得超过3.7万个赞
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法定节假日工资计算可分以下两情况:
一、法定节假日正常休息的,单位按正常工资支付即可;
二、法定节假日上班的,单位应当支付300%的工资。法定节假日工资=本人月工资/21.75*3*法定假天数,从单位的角度说,在原工资的基础上多加2*法定假天数的工资即可。。
怪咖青年不言弃
2020-01-28 · TA获得超过1.6万个赞
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阿喵喵happy
2017-10-25 · TA获得超过3.7万个赞
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《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×加班天数×300%
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