Question

西安航天远征流体控制股份有限公司怎么样？？？？？

待遇、个人发展、工作生活环境等等。我没有去过西安，了解情况的请说一下。谢谢啦！
忘记说了，我是北京化工大学的硕士，女生。

Answer 1

西安航天远征流体控制股份有限公司为以中国航天科技集团公司六院十一所为主发起人，联合科技部、财政部、航天六院、联合证券、亿阳信通等国有资本和中关村科技等民营资本发起设立的高科技股份有限公司。

公司成立于2001年5月18日，2001年通过高新技术企业认证，2004年通过ISO9001质量保证体系认证，公司注册资本8200万元。

扩展资料

远征公司已形成以下四类主要产品系列：以重气特种阀总成、军用特种车阀门总成、轿车自动变速箱和发动机控制系统高速电磁阀总成、发动机气体燃料控制装置为主的流体控制工程类产品；以生箔机、表面处理机、阳极导电装置为主的铜箔生产成套设备。

以工业炉（加热炉，转化炉）、烧嘴（燃气、燃油、水煤浆、粉煤、点火开工烧嘴）、焚烧设备、火炬为主的热能工程类产品；以压力传感器、流量传感器、温度传感器、溅射膜传感器芯片、多功能测试仪及测控系统为主的军民两用传感测控工程类产品。

参考资料来源：百度百科-西安航天远征流体控制股份有限公司

Answer 2

　　远征公司有自己的工资体系，职工收入年年递增，平均增幅达到20%，远远高于西安市社会平均工资。职工的收入构成分为三大部分，工资、福利以及年终奖金。管理研发岗位人员月平均收入6000元，一线岗位人员月平均收入为3600元。新入职员工工资为本科生2500元，研究生3500元，博士生5000元（不含年终奖金及各项福利），对于优秀的研究生、博士生，第一年公司承诺年收入达到7万。
　　同时，公司的各项福利政策完善，全员建立了各项社会保险，二本以上员工公司在解决住宿的同时，还发放单身租房补贴、住房补贴，缓解了青年职工的住房难、购房难的困扰。
　　当前，航天各企事业单位都在快速发展，为吸引人才，稳定核心骨干人才队伍，自2013年开始，在原有工资的基础上，为在册在岗员工每人每月增加工资300元，提高科技津贴发放额度，使职工的月收入在原来基础上大幅提高。
　　在大幅提高员工待遇的基础上，公司建立了良好的职业上升渠道，只要能力突出，就可以被聘任为副主管设计师、主管设计师、副主任设计师、主任设计师、副总工程师、总工程师，在待遇大幅提高的同时，也实现了人生的价值。
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Answer 3

进来的研究生百分之九十九的人都会后悔，大家自己判断了，我家在067基地。

Answer 4

楼主去了吗，怎么样呀。可以说说嘛

Answer 5

我也想知道哇，现在清楚了吗？