Question

老师与学生的纠纷

您好！想请问您一个关于中学生的问题。我是一名初中体育老师，在我加班训练期间，一个不是我队内的学生经我再三劝阻离开并未从我训练场地离开反而恶语相向，在这种情形下我一时冲动打了学生一个耳光，事后经医院检查耳鼓膜不到2MM穿孔，不构成轻微伤，但家长要求我赔付3000元费用。请问这样的事情我应该如何处理？

Answer 1

事实上案件通过你的描述，案件很清楚，无非是两个学生打架，你为了将两个学生拉开，动手打了其中一个，只是出手可能重了点，因此学生回去和家长一说，家长不依不饶罢了。
如果抛开作为教师打学生这一道德问题来说的话，你大可等待学生家长的起诉，然后决定是否进行赔偿。待进入诉讼程序后，在答辩期内留意对方所提供的证据。如果像你所说的做CT检查没有任何症状，那么家长所提出的4500元的营养费属于无理取闹，因为营养费是应按照主治医生提出的证明来购买相应的营养费，因此对于一个并没有任何异常的孩子，花费4500元营养费明显是不合理，并且相信对方连医院的营养证明都开不出来，所以大可不必理会。
另外，即便是其出具了相关的营养证明也无需紧张，可以向法院申请因果鉴定，事实上如果你对你下手的分量有足够的把握的话，这些都不构成问题。

Answer 2

哥们，动手打人首先就是不对的，违反了治安管理处罚法，一般会受到行政处罚。
因为你是公职人员，所以建议，你与家长协商或者找找熟悉双方的人在中间进行调解。

Answer 3

还是私了的好，因为加班也是在上班期间你打了学生就是利用职务侵害他人。闹大了对你跟学校都不好。