Question

如何提升自身的工作的沟通协调能力？

Answer 1

秘籍一：认真倾听
看一个人会不会沟通，看他打断别人说话的次数、听别人讲话时的状态就可以判断，大部分人都不具备倾听的能力。开会时这个问题尤其明显，你一言、我一语场面特别混乱。云视频会议系统的会控功能完美解决会议无序发言的痛点，主持人一键全体静音（还支持禁止参会者自己解除静音功能），发言者能不被打断的充分表达观点，既让发言者受到尊重，又给参会者创造了安静倾听的环境。一次高效的沟通从认真倾听开始。
秘籍二：有框架的表述
即使作为领导者，在沟通中也不能一味只发出指令型的命令，有框架的表述才是帮助团队成员／接收者快速理解的最优方式。所谓框架，既要有宏观的概括描述，又要有细节的目标拆解。借助思维导图梳理和演示是不错的选择，云视频会议系统的投屏功能解决了线上和本地会议室的投屏需求，电脑、手机、iPad等硬件终端内的任何软件都可以投屏展示，配合电子白板、内容多方同步标注等丰富的互动功能，有框架的表述轻松实现。
秘籍三：面对面交流
互联网时代线上沟通是大趋势，受限于通讯技术发展，以往的线上交流通常只能依赖以文字为载体的微信、短信、电子邮件和以声音为载体的话机等方式，存在效率低、互动性差等问题。云视频会议系统是线上面对面交流完美解决方案，全球领先的音视频技术保证了互联网和移动互联网环境下的高清音视频传输，运营商级别的SaaS服务能力+全球分布式云部署，让身处全球任意角落的用户都能享受高清、稳定、安全的沉浸式面对面交流体验。
秘籍四：及时反馈
就像开篇提到的，沟通是信息的双向流通，只有接收者听懂了，才算成功的沟通，反馈是判断沟通效果的必要手段。一对一交流场景，可以通过让接收者复述交流内容判断沟通效果。但多人交流场景下，显然需要更简洁、高效的验证方法。云视频会议系统可以发起答题，主持人设置不同类型的关键问题，并发给所有参会者作答，系统能自动统计答题数据，量化沟通效果，表达者根据数据情况及时补充沟通。会后还能通过录屏功能回顾整个沟通过程，不错过任何沟通细节。

Answer 2

在职场中要想自己有非常好的前途必须要具备很强的沟通协调能力，

如何提高自己的沟通协调能力呢：

1 ，工作中应该保持真诚的态度，

2 ，多看一些相关的节目，

3 ，多和同事朋友多交流，

4 善于倾听别人。

总之，沟通协调能力不是很强的人能够按照上面的方法去做，

只要坚持锻炼最终沟通协调水平是可以得到很好的提升。

终究是同事 理解最薄

Answer 3

想要提升自身的工作的沟通协调能力，首先要保持一个开放的包容的心态，乐于去做这件事，心底认为做好这件事非常值得。

其次提高自己的沟通能力，我们可以从生活中的小事开始，家庭小事等，让自己变得善于表达和沟通。

第三工作要有计划，有自己的想法，保证沟通的高效率，保持一颗同理心，能够站在对方角度考虑问题，保证沟通让对方能接受。

第四要有大局观，不要局限在工作细节中，而且多向自己身边的同事或者领导学习，一定要相信，每个人都有自己的闪光点，身边人是最好的学习对象，模仿和观察他们是很好的完成工作上的事情的，善于总结和归纳，并想办法应用到自己的身上。

Answer 4

我们在工作的时候一定要有良好的工作习惯。
比如说我们平时要和单位的同事搞好关系，平时的工作要多向领导汇报。这样可以起到承上启下的作用。这样我们就可以提升自己的工作沟通能力。

Answer 5

1、努力提高自身素质和修养。树立服务观念，强化自身形象和礼仪意识，是提高沟通协调能力的思想基础。理论使人深刻，政策使人清醒。只有具备了较强的理论政策素养，站在全局的高度思考问题，从而提高出谋献策的层次和能力，在实际工作中不做出格的事，不说出规的话，在事关原则性的问题上，毫不含糊，敢于坚持真理，才能使人敬佩。
2、提升自我的业务工作能力。只有具备比较高的业务工作能力和专业知识，才能更好地履行职责，才能更好的推进自己的工作。给后期具体工作中做出更好更准确地决策提供基础性的帮助。
3、自身综合业务能力的提升。在完善了专业知识能力后，认真提升自己的综合业务能力，即调查研究能力、语言和文字表达能力、组织协调能力、快速反应能力和执行力，给提高沟通和协调能力提供有力的障。
4、注重培养自己卓越情商。构建和谐的上下关系，要更广宽地拓展知识面，精通本职业务，做到职内外知识要了解，有关知识要明确，相关知识要掌握，从而提高出谋献策的层次和能力，为社会多做贡献，得到社会和别人的认可。