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大学生求职就业中的权益保护

大学生求职过程中很容易会遇到就业陷阱，这个大家在求职过程中一定要谨慎、注意。下面青藤小编分享关于大学生求职之就业中的权益保护，一起来看看吧!

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一、预防就业陷阱

毕业生在网上求职时，要通过多种渠道核实招聘信息是否真实可信。如可以通过电话向当地工商行政管理部门核实，该单位是否存在，还可以登录当地工商部门官方网站进行查询等。如果求职者不慎落入“传销陷阱”中，不要轻易与传销者发生冲突，要想办法寻找机会报警，保护好自己的人身安全，以免给自己造成伤害。

二、毕业生权益的自我保护

毕业生应了解目前国家和地方关于毕业生就业的有关方针、政策和法规，熟悉毕业生在就业过程中的权利和义务，这是毕业生权益自我保护的前提。毕业生可享有的合法权益有：获取就业信息权、接受就业指导权、被推荐权、就业选择权、公平待遇权、用人单位违约后的求偿权等。

另外毕业生也应自觉遵循有关就业规范，接受其制约，保证自己的就业行为不违反就业规范，不侵犯其他毕业生的合法权益。毕业生如有下列情形之一，不再为其办理就业手续。

A.不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育仍拒不改正;

B.自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的;

C.报到后拒不服从安排或提出无礼要求而被用人单位退回的;

D.其他违反毕业生就业规定的。

毕业生应学会运用法律手段维护自身的合法权益。针对侵犯自身就业权益的行为，寻找合适的救济途径。

以上就是关于大学生求职的相关分享，希望对大家有所帮助，想要了解更多内容，欢迎大家关注本平台!