求助：试用期工资是正式的80%，假如试用期拿了2000的话，那么转正之后工资就是2500，没错吧？

那么这2500就是基本工资了，这2500可以包括绩效工资吗？换种说法，当你转正时，人力告诉你：转正后的2500是包括原来的2000+绩效500，这样算对吗？合法吗？求助啊... 那么这2500就是基本工资了，这2500可以包括绩效工资吗？换种说法，当你转正时，人力告诉你：转正后的2500是包括原来的2000+绩效500，这样算对吗？合法吗？求助啊啊啊
问题的重点是补充部分，而不是题目部分，2000/80%=2500这个小孩子也会算！展开

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#热议# 发烧为什么不能用酒精擦身体来退烧？

山野柴胡
2011-10-28 · TA获得超过2.7万个赞

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使用期结束，工资应当以劳动合同约定的为准。

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大江碧浪吼难升9
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合同中怎么约定的就怎么算

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