领导升职怎么祝贺?
给领导发祝福短信，做好“3要”
遇到节日或特殊日子，懂得用表达维护人际关系，是每个职场人的必备技能，也表现出你有感恩之心。
当然，发短信也需要你认真对待，不只是用华丽的词语包装文字，更是用真诚的态度感动领导。
1、要真诚表达
当节日来临时，首先你要主动跟领导发短信问候，千万不能当个不懂规矩的职场人。在发短信时，要注意真诚表达，不要发花里胡哨、晦涩难懂的语言。
比如年末了，即将迎来春节，你该如何跟领导表达祝福呢？我的建议是，最好简单清晰，直接问候领导。
你可以这样发短信：“领导，新年快乐！新的一年，祝您阖家欢乐，万事如意！”
2、要包含姓名
许多领导往往万里迢迢，奔波于各处做事，日夜操劳，手下人比较多，如果你不自报姓名的话，领导可能都不知道你的存在。
因此，当你发短信时，在结尾部分，一定要说清楚自己是谁，让领导一目了然，知道你是谁，而且对你印象会更加深刻。
3、要表达感谢
无论什么时候，感谢都是适合的。最好在短信的结尾部分，表达自己对领导培养和关怀自己表示感谢。
你也可以在短信中表达出你对未来的向往，比如简单加一句：“未来我将更加努力，再创辉煌业绩！”等。
总结一下，最起码你在短信中要这样表达，包含以上三个原则，才能让领导满意：首先要真诚，其次要包含姓名，还要表达感谢。
比如年末时你要发春节祝福：
“领导，新年快乐！新的一年，祝您阖家欢乐，万事如意！感谢您提供了一个平台，让我有机会展示自己的能力，同时感谢您过去一年对我的耐心栽培，来年我一定更加努力，不断进步！小王。”
给领导发祝福短信，摒弃“2不要”
在给领导发短信时，有些事情必须要摒弃，不能犯小错误，毁掉自己的个人品牌，失去领导的信任。
1、不要群发复制来的信息
每个人都想收到独一无二的祝福，如果你的短信是复制网络上的内容，还不如不发这样的信息。
发这样的模板化的短信，既显得不尊重领导，还让领导认为你不够真诚，过于敷衍了事。
因此，千万要用心编辑好内容，不要随随便便网络上抄写一段就发给领导，这也是职业素养的体现。
2、不要过度吹嘘自己
许多人往往在短信中长篇大论，表示自己过去一年的业绩和表现，想要让领导对你的成绩表达谢意。
其实，越成功的人，往往越懂得低调做人的道理。只要你平时做事到位，做人靠谱，领导不会不知道的。
如果在短信中还自夸自赞，表达功劳，会让领导对你产生“溜须拍马”不老实的印象，对你发展是极度不利的。
人在职场，需要维护好人际关系，才能顺风顺水。
尤其是到了年末，每个职场人，都必须掌握点人际关系的道理，才能让领导记住你，为你在新的一年后大展宏图提供基础。
这就要求你最起码，学会给领导发节日祝福短信，表达出自己对领导的关怀和尊重，做到以上3点，避开以上2点。
