Question

大学生进入职场前应该培养哪些能力

Answer 1

大学生进入职场前，应该具备一定的社交能力、组织能力、语言表达能力等等，大学生刚步入大学就是一张白纸，直至大学毕业就是要把白纸如何填满，才能毕业找到适合自己或者说自己满意的工作。

首先步入职场已经不像大学一样，都是学生，每天上课就可以的了，要有一定的语言表达能力，步入职场的前提，就是要通过面试，面试中一定会看你的语言表达能力，无论你的实力怎样，都要通过表达来跟面试官交谈，才能步入职场。所以说大学应该具备语言表达能力！

其次，大学生应该在学校里对和同学接触，有一定的社交能力，步入职场后，才能学会和同事领导相处沟通的方式。还有组织能力，领导让组织团建，或者什么活动，可以自荐。大学里活动很多，多参加活动就可以增加自己的组织能力！

我在大学里就是很喜欢参加各类比赛和学生会活动，在步入职场时会给自己的加分！

Answer 2

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表达能力
表达能力包括语言表达能力和文字表达能力，作为人与人之间最主要的交流工具，在日常学习，生活和工作中，语言和文字所起的作用无可替代。用人单位对大学生的表达能力的基本要求是：能用准确，流畅的语言讲述事实，表达观点，能够撰写计划，总结，调查报告，公函等文书。
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逻辑思维能力
用人单位常会考察应聘者的逻辑思维能力。这种考察不是考核应聘者的逻辑专业只是，而是考核应聘者对各种信息的理解、判断、分析、综合、推理等逻辑思维能力。
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沟通能力
沟通是指信息的传递和理解。沟通的形式多种多样，最主要的方式是语言沟通，包括口头和书面、本地语言和外语以及其他语言符号。非语言方式也是沟通的重要主成部分，包括衣着、表情、神态、姿态、动作、距离等。
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决策能力
一个独立处理问题的过程就是一个决策的过程，因此，决策能力就是独立处理问题的能力。
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实践能力
大学生应该创造并珍惜每一次实践的机会，多看，多听，多练，多思考，培养自己的实践能力。
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应变能力
应变能力可以理解为处理突发事件的能力。在紧急情况下，如果事态得不到迅速控制，后果不堪设想，所以要求应对这具有一定的应变能力，要临危不乱和快速决断。

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