足协的新政和目标应该如何解读，降薪之后还要干什么？
2019年的岁末，中国足协颁布新政，引入中超、中甲和中乙的准入制度。结果在随后的半年时间里，有5支球队退出，11支球队因为财政问题失去注册资格。这16支球队的缺失，一度导致多达400名球员待业。尽管通过转会市场消化了一大部分，但依旧有不少球员无法找到下家。
由于之前的投入过于巨大，中超各大俱乐部都是亏损经营状态。投资人自身的资金链一旦有些紧张，放弃球队似乎就成为首先的考虑。尤其是疫情来袭之后，各行各业都承受着不小的压力。挤掉泡沫是各大领域的共识，足球产业也不例外。
根据最近爆出的各项数据显示，2019年度中超各俱乐部平均亏损高达4.4亿元人民币。其中最关键的原因，就是中超球员的收入已经是日本联赛的5.8倍，更是达到了韩国联赛的11.67倍。
中国足协的新一轮限薪、降薪令，就是在投资人打算退出的背景下诞生的。为了让投资人看到希望，减轻当前的巨大负担，中国足协强制推动从2021赛季开始，中超球队单个财年支出不得超过6亿人民币，本土球员单赛季薪酬不得超过税前500万元人民币，全队本土球员平均年薪不得超过税前300万元人民币。按照一支球队本土球员30名来计算，工资支出将会被控制到9000万元人民币以下。运营一支中超球队的总支出，有望被压缩到 2亿人民币之内（对比之前每支队伍平均亏损4.4亿，其中的差距非常巨大）。
中国足球的3年自救计划：难以掩盖基础不够稳降薪是第一步，留住投资人是第二步，中国足球将会利用接下去的2年打出更加良好的形象和更健康的财政状态，从而吸引到更多的新投资人来到足球圈。
于这个理念，中国足协发布的《中国足球协会关于进一步推进足球改革发展的若干措施》，宣布在2023赛季的中超联赛，将参赛队伍规模从当前的16支扩大到18支。
不仅仅是中超扩军，中甲联赛也将会从当前的18支球队增加到20支。中超中甲各自增加2支队伍，加上转会窗口允许每支球队引进8名本土球员，并且还有消息说中超一线队今后本土报名人数将会增加到35人。仅仅这些规定，就能为头两级联赛超过300名本土球员提供进入大名单和出场机会。
之所以这样做，还是因为中国本土球员的实力差距并没有那么大。从崔康熙、佩雷拉在上海申花和上海上港的用人可以看到，给予本土球员更多的信任，他们同样可以带给球队惊喜。增加一线队的名额，带来更多、更激烈的竞争。一方面有利于俱乐部谈判降薪续约（引进其他俱乐部的球员，打击本队抱团不肯降薪的老将），另外一方面也将增强各支中超俱乐部内部的竞争机制。逼迫中国本土球员更加努力地训练，保住自己降薪后依旧高达数百万年薪的“金碗饭”。
不过中国足协的这个3年计划，也暴露出一个问题：中国足球的基础不扎实。从计划可以看到，中超、中甲都会扩军，但是3年后的中乙联赛也只不过才30支队伍。要知道在原本的2019年计划中，2020赛季的中乙联赛就应该拥有34支参赛球队。
不过因为2020年年初大量中乙俱乐部退出，使得中国足球的第三级别联赛，也是职业化的“底盘”变得很不扎实。今年在中国国青“补位”参加中乙联赛的情况下，也不过才21支队伍。尽管说因为球队解散导致待业的球员，只要有投资人立刻就能组建球队。不过前提依旧是中国足球能够吸引到新的投资人加入，带动整个联赛重新兴旺。
3年后国足变成亚洲强队现实吗？押宝归化+00后的崛起在中国足协的3年计划中，还有一个口号相当引人注意：中国男足很有可能会在2-3年后发展成亚洲一流的足球强队
首先这个说法的自信是来自于归化球员，艾克森、李可、洛国富、费南多、布朗宁、阿兰，这6人已经具备了为中国男足出战的资格。
在这之后，中国足协还在操作特谢拉的入籍工作。即便是在强势降薪的当下，为了增强国足战斗力，足协有可能为特谢拉制定“特殊条款”。保证满足特谢拉收入要求后，让他“为国出征”。
除去这多达7人的归化助力，中国足球的未来依旧离不开本土力量。好在3年的时间，可以让更多的年轻人成长起来，哪怕是00后球员到2023年时也将有相当一部分进入当打之年。
不过我们或许也无法真正对于下一代的本土报以太大的希望，因为中国国青已经8届无缘世青赛，更是出现过亚青赛预赛出局的尴尬。本赛季被安排参加中乙联赛的中国U19国青，10战4胜1平5负，其中3场胜利来自于对阵倒数后4名的队伍。进入职业联赛对他们有帮助，但未来想要助力国足，依旧前路漫漫。极有可能发生的事情，就是特谢拉不是最后一名被归化的球员，中国男足的“新鲜血液”还需要更多深挖当前联赛中的外来资源。
篇尾语：无论如何中国足协的此次新政，的确是要拯救即将失去投资人的职业化联赛。不过考虑到“严重缺人”的中乙平台，以及后继乏人的现状，3年内想要变成亚洲强队，真的需要太多方面去努力。不过作为一名中国人，我们终究无法轻易割舍对于中国足球的热爱。只要还有一线希望，我们终会不离不弃。
