Question

2012年南开大学MBA提前面试的内容和形式是什么呢？有第一批面试通过的吗？分享一下经历吧。

跪求通过第一批面试的盆友透露一点面试相关的内容。英语测试是一对一抽题急性回答呢还是小组对话？个人综合能力测试都考了哪些知识呢？职业测评上机考试难吗？

Answer 1

目前已经是第二批材料审核马上就通过了，对于南开大学MBA而言，英语测试是抽题回答，抽出一道题后然后用英语回答，每人每次大概五分钟左右时间，面试总分是100分，英语口语是10分。英语口语测试的回答面非常广，包括基本的常识，田文地理都有，更像雅思考试的英语题目，题量非常大，准备起来还是有一定难度的。我上过百川教育的辅导班，他们的英语口语老师是在环球雅思教口语的，效果还是不错的，她把经济问题、环境问题都整理成模板类的回答给我们，在面试过程中我们都用到了。另外大家不用太多的担心英语 口语测试，毕竟只是一小部分的内容，还是要更多地准备大头部分中文压力测试和管理知识的回答。我有自己的一套管理题库，想要的同学可以给我邮箱回复ljw1012_vip@126.com

Answer 2

个人随便说点吧:
南开的面试还是比较典型的,不会向清华北大那样经常改革.面试当天首先要注意的一点就是一定要做职业正装领带,个人形象好坏对最后结果影响很大.对于群殴（小组案例讨论），据我所知南开在2010年的面试（包括之前）对角色的分工还是比较看重的（如leader,member,breaker等等)，至少会要求一个人做最后的总结。2010年清华北大的面试基本在淡化角色的分工。对于B线的考生，如果是在A\B线之间的分数，可以稍求稳一些，如果是B线压线进去的，可能要考虑在群殴中博一下，当一下leader的角色。群殴最忌讳在现场吵得面红耳赤，如果真出现这种局面，很可能整组淘汰。所以，在进考场之前，可能和同组人员简单交流，把这个原则交待好，达成基本共识之后在入场。有时间时，最好可以训练一下自己担任不同的角色。
个面就是对个人工作经历背景的考核，如果遇到压力面，千万不要紧张，因为有时这就是考官的风格。如果你的工作背景及经历特别好，面试成功的机会会非常大。
对于淘汰率的问题，如果在A线之上的话，淘汰率基本在10%以内，其后随着分数的下降淘汰率会增高，如果是B线压线考生，除非是工作背景及经历相当突出的考生，如知名企业的中高管位置，不然很难能够被录取。
对南开MBA没有亲自面过，面试形式是朋友介绍的。个人参加过清华面试，以上的感想是根据个人经历结合南开的流程得出的一点点感受。

Answer 3

1、面试（每名考生25分钟）包括个人综合素质考核和英语口语/听力测试。英语测试是抽题回答的形式，出题的范围比较宽泛。提前面试出台以后的面试取消了小组讨论的环节，完全是个人的综合素质面试，包括个人自述、工作行业背景知识提问、时事热点问答、管理学知识的问答等。天津百川建议考生们提前做好充分的准备。
2、职业测评（机考，每名考生20分钟）

Answer 4

我也想知道啊。楼主现在是怎么准备的呢