你觉得同事能成为朋友吗?
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可以成为普通朋友,但成为交心朋友很难。原因有下面几点
最主要的一点就是,同事顾名思义是在一个公司上班的人,那么这一群人是有利益冲突的。
1.在同一个部门,就算你们关系再好,但在老板眼里,你们两个人有是有比较的,当你们两个人被比较后,优胜劣汰升职加薪,的程度与速度也是不一样的。在有利益冲突与成长空间的竞争时,很少有两个人或者是多个人,可以心无旁骛的吧对方当交心的好朋友处。
2.同一公司,不同部门。同部门有冲突,不同部门应该就没冲突了吧?其实不然,虽说在同一个公司,但是部门不一样,所以出发点与利益点就不一样,当有利益或者出现问题时,你的心情,以及言语都会是现在自己部门的立场上,而对方很可能是与你相反的。这种情况下,也很难做交心的好朋友。
3.至于上司下属,这些关系,也很难。自行想象一下就好,不细说。
我是个刚入职场没一年的小白,但为什么会感触这么深呢?因为我的确是吧同部门的人当交心的朋友去交往的,但是慢慢的,我发现不太对,因为有很多方面有冲突。所以我就跟她保持普通朋友的距离,因为怕最后连朋友都没得做。但是我并没有发觉是因为职场上的朋友很难交心的原因。我又去找别部门的同事做朋友,但依旧失败。我才领物但,同一公司的职场中的同事,只能做普通朋友,交心太难了!
补充一点,如果你自身够强大,会有人自动过来与你交朋友,但是普通朋友还有好朋友,我就不知道了。还有,如果心够大,也可以交到好朋友。
最主要的一点就是,同事顾名思义是在一个公司上班的人,那么这一群人是有利益冲突的。
1.在同一个部门,就算你们关系再好,但在老板眼里,你们两个人有是有比较的,当你们两个人被比较后,优胜劣汰升职加薪,的程度与速度也是不一样的。在有利益冲突与成长空间的竞争时,很少有两个人或者是多个人,可以心无旁骛的吧对方当交心的好朋友处。
2.同一公司,不同部门。同部门有冲突,不同部门应该就没冲突了吧?其实不然,虽说在同一个公司,但是部门不一样,所以出发点与利益点就不一样,当有利益或者出现问题时,你的心情,以及言语都会是现在自己部门的立场上,而对方很可能是与你相反的。这种情况下,也很难做交心的好朋友。
3.至于上司下属,这些关系,也很难。自行想象一下就好,不细说。
我是个刚入职场没一年的小白,但为什么会感触这么深呢?因为我的确是吧同部门的人当交心的朋友去交往的,但是慢慢的,我发现不太对,因为有很多方面有冲突。所以我就跟她保持普通朋友的距离,因为怕最后连朋友都没得做。但是我并没有发觉是因为职场上的朋友很难交心的原因。我又去找别部门的同事做朋友,但依旧失败。我才领物但,同一公司的职场中的同事,只能做普通朋友,交心太难了!
补充一点,如果你自身够强大,会有人自动过来与你交朋友,但是普通朋友还有好朋友,我就不知道了。还有,如果心够大,也可以交到好朋友。
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同事成为朋友的情况太多了!只要在一起工作时能相互配合与帮助,平时又能交心谈得来,相处融洽,就能成为朋友。多年前,我们23个男女同一天到一个单位报到,参加工作,我与其中几位常在一起喝酒,现在有的人已经调离我单位,我们之间仍有来往,也常一起喝酒,我们几个同事平时微信联系,我们彼此都成为了好朋友。
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同事之间充满了竞争力,想要成为知心朋友,很难。如果你把他当成朋友,你会输的很惨。
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我觉得和同事是可以成为朋友的,因为平时和同事相处的时间比较长,彼此间的熟识程度和亲密程度比一般人要深,只要没有发生过尖锐矛盾或者利益冲突的情况下是可以成为朋友的。
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同事能成为朋友,但是需要满足一定的条件。
首先,同事之间需要有共同的兴趣爱好和工作话题。如果大家有相似的工作背景或相似的职业发展方向,就更容易产生共鸣和理解,从而更容易成为朋友。
其次,同事之间需要有相互信任和尊重的基础。只有相互信任和尊重,才能够让同事之间建立真正的友谊。如果同事之间缺乏信任和尊重,那么很难成为真正的朋友。
最后,同事之间需要有良好的沟通和合作能力。在工作中,同事之间需要经常进行沟通和合作,只有良好的沟通和合作能力,才能够让同事之间更加默契,从而更容易成为朋友。
综上所述,同事能够成为朋友,但需要满足一定的条件,包括共同的兴趣爱好、相互信任和尊重、良好的沟通和合作能力等。
首先,同事之间需要有共同的兴趣爱好和工作话题。如果大家有相似的工作背景或相似的职业发展方向,就更容易产生共鸣和理解,从而更容易成为朋友。
其次,同事之间需要有相互信任和尊重的基础。只有相互信任和尊重,才能够让同事之间建立真正的友谊。如果同事之间缺乏信任和尊重,那么很难成为真正的朋友。
最后,同事之间需要有良好的沟通和合作能力。在工作中,同事之间需要经常进行沟通和合作,只有良好的沟通和合作能力,才能够让同事之间更加默契,从而更容易成为朋友。
综上所述,同事能够成为朋友,但需要满足一定的条件,包括共同的兴趣爱好、相互信任和尊重、良好的沟通和合作能力等。
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