Question

为什么领导总是喜欢批评那些真正做事情的人？

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Answer 1

在从事职场的时候，会发现领导总是特别喜欢批评那些真正做事情的人，而是因为领导只能关注到这样一些真正做事情的人。却看不到一心贪玩的人，一心贪玩的人并没有把心思放在工作上，而领导对这样的人也都是视而不见的。对于工作容易付出的人反而能够看到他们的努力，不管有多么努力，在领导的眼里也会容易挨批评。更多的都是想要给员工提出工作的意见，让员工对工作有一个正确的认识。

领导喜欢批评真正做事情的人

现如今的领导在批评员工的时候，都会根据员工的工作能力进行批评。尤其是在工作上付出越认真的人越容易得到批评，并非是领导看不到员工的付出，而是对于这样的员工大多愿意用心的栽培。领导的批评并不是真正的批评，只是想让员工能有一个好的发展。俗话说忠言逆耳，在听了领导的意见后，员工能够及时的改正问题，从而在工作岗位中会得到更多人的认可。

在工作中的表现

对于任何一个领导在工作当中，都能够看到哪一群人是在工作中努力的付出，而哪一些人是在工作中混日子的。对于混日子的人，领导并不会有过多的批评，只是考虑到公司也不能缺了这样的一些人。所以只能任由员工混日子，而对于这样态度极其认真的员工加以批评，只是让员工能够认识到自己的错误，从而让员工能有一个升职加薪的机会。

员工的努力

员工在工作中只有付出自身的努力，才能收获到领导的认可。如果在工作中只是考虑混日子，度过一天是一天，这样也很容易遭受到领导的批评，从而要求员工辞职。任何工作中从来不会养闲人，而员工也应该意识到在工作中努力才能够提高自身的才华，从而受到领导的赏识。

Answer 2

这是因为领导非常的看重那些做事特别认真的人，领导们希望他们能够在后面更加的努力，让工作的人能够不断的进步，这样才能够让他们快速的成长，也能够让他们坐上他们自己想要坐上的位置。

Answer 3

因为领导想要鞭策这些人，领导也非常喜欢这样认真努力的人，只不过觉得这些年轻人需要历练，才一直批评，鼓励。

Answer 4

这是因为他们都是比较踏实肯干的类型，给人的感觉也非常的善良，而且这样的人也会接受批评，而且也想通过这样的方式来借猴杀鸡，而且想通过这样的方式来鼓励和激励他们。

Answer 5

因为领导们要给那些不认真做事的人一个下马威，这是杀鸡儆猴，也是领导经常用的办法。