Question

为什么很多毕业生不愿意去做销售，甚至感到丢人？

Answer 1

在大部分人眼里，对于销售的理解可能是这样的：
1. 销售门槛低
在目前看来，大部门销售岗位是门槛低的，没有“硬”的技术壁垒，不同专业甚至不同学历都可以做销售，所以这就导致本科毕业生不屑于做这份工作，比如你是985市场营销应届毕业生，与一个大专学历会计专业毕业的人同在这份岗位上（没有歧视的意思，只是说明起点高低）你也会不太舒服吧。
2. 销售工作压力大，职位并不受人待见
销售工作是一项非常辛苦的工作，其工作压力往往比其他工作要更大。
作为毕业生的我们，对于销售的认知一般停留在一些拿着名片穿梭于各个高楼大厦之间的销售人员；走在路上，不停向你推销不知真假产品的推销人员；收到一些莫名其妙卖房、卖车电话的电销人员，对于从事这类工作的人，我们或多或少会有些反感，每次遇到都会甩手走开或者贸然挂断电话甚至有时还会恶语相向，又或者我们经常会发现学校宿舍宿舍进门口会贴着四个大字：“推销勿入”。
这些经历说明了什么？在大多数人看来，销售工作并不受人待见，无法得到应有的职业尊重，怎么还会有毕业生去从事一份连自己都看不起的工作呢？
3. 做销售收入并不稳定
大多数企业对于销售人员的要求比较高，底薪偏少，想要获得高薪只能拼命工作拿业绩。所以对于刚毕业的大学生，连自己生活都无法保障的时候，自然不会去冒险做一份薪资不稳定的工作。
但实际上，大家对销售的误解还是很深的，具体体现在：
1. 并不是所有的销售岗位门槛都低
但是我们需要知道的是，所谓门槛低只是招聘门槛低，招聘门槛低是因为这行属于遍地撒网重点捞鱼，淘汰率极高，所以必须通过大量招人来大浪淘沙，去伪存真。
实际上部分岗位销售的门槛是很高的，需要你有一定的专业技能以及学历，比如BAT、华为、头条等互联网公司的广告投放分析师。
2. 销售并不只是低端工作
每种工作类型都会分不同档次，销售就和程序员、公务员、医生等职业一样，也会分低中高档
如果你能去一些龙头公司，销售的前景还是很不错的，这些公司的招聘门槛往往也更高，比如京东方，基恩士，华为，BAT等。这种公司的销售人员往往面对的都是大公司客户，因为其产品的优越性，大平台，你也会变得前途无量。
又比如一些技术性销售，定位以及招聘门槛都很高，如电信设备、精密仪器设备、工业软件、医药器械、医药等行业。
总的来说，为什么很多毕业生不愿意去做销售，甚至感到丢人？就像很多人像瞧不上工商管理、市场营销等专业一样，根本原因还是因为自己理解窄化了，偏颇了，不是这些专业不好，而是因为大部分人认知缺陷导致自己理解的片面性。

Answer 2

答：因为刚毕业的学生心态很高，感觉自己大学毕业，满腹经纶，去做一名销售人员感觉很缺才，另一方面，销售人员工作很苦很累，且刚开始很难取得好的成绩，很难体现出个人的特长，有时为了创造个人业绩还要低三下四求人，感到很丢人，我感觉有这种想法的大学生，要不得！理由是：现在的大学生已经不吃香了，不是以前的计划经济时的大学生了，毕业生人数多且不谈，象过去计划经济时通过考试上大学的大学生，那么认真学习的没得几个，还有在吃苦方面，过去大学生平时生活不怎么好不说，去实习劳动那是一个勤劳认真啊，而现在的大学生，很多生活自理方面都存在问题，更不用说去做一件象样的销售工作了，我个人建议：刚毕业的大学生，最好从销售做起，它可以磨炼人的意志，锻炼自己的口才和吃苦耐劳的精神，这样对将来从事其他工作打好坚实地基础。如果你认为我说的对的，就给我点个赞！加个关注！

Answer 3

不是丢人，很多大学生的思想还是很保守的，销售是非常锻炼人的，很多老板都从销售开始的，销售不仅能积累人的社会经验，学会为人处事的方法，而且还挑战拿高薪，还有就是积累很多人脉，当时机成熟够很多做销售的就自立门户，做起了老板，但是就是因为很多大学生就是怕与人接触，生怕自己做不好，觉得学的专业就必须从事这个专业，不会轻易去挑战

Answer 4

因为现在好多人不擅长沟通，或者说不喜欢与人相处和交流，我其实也不愿意做销售，不是感觉丢人，而且现在销售有硬性销售任务，我不想让不需要这个东西的硬要买它，其实只要广告好，让人们知道这个东西，愿不愿意买它全靠客户自己的想法呢，和销售没有什么关系的。

Answer 5

看了你的叙述，我觉得可能是大学毕业生因为缺乏锻炼，社会经验不足，他们驾驭不了销售的工作，而且他们会觉得销售工作是有求于别人，所以会感到丢人，我想这就是大学毕业生不愿意去做销售的原因吧！