有些领导德不配位,作为下属该怎么办呢?直接辞职吗?

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只吃鱼头
2021-03-21 · 专注社会事件、财经报道方向深度解析!
只吃鱼头
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自己的领导能力不行,作为下属应该积极的表现自己,让顶级上司看见自己的能力价值所在,说不定会让自己坐到领导的位置,这种情况下千万不要辞职,多好的升职加薪机会呀。
美食探索先锋队
2021-03-21 · 品味盛宴,美食探索家!我是你的食欲引路人,分享世界各地的美食...
美食探索先锋队
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如果真的不喜欢就做好离开的准备,不能直接辞职。要想找好其他的出路之后才可以辞职,不然之后的简历上就会出现一段时间的空白对个人发展比较不利。而且裸辞后风险也比较大,没有其他工作就没有收入。
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逛车圈的小羊同学
2021-03-21 · 非专业人士,我随便说说,您随便听听,哈哈哈哈。
逛车圈的小羊同学
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德不配位,既然他能当上领导,那么就有他的道理,作为下属我们应该要适应,并不能遇到一点儿事情就辞职。
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EvilEX
2021-03-21
知道答主
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如果你希望有更好的发展前景,那就辞职。领导德不配位,作为下属工作难度会提高很多,比如领导会占据你的工作成绩,久而久之你的事业发展会停滞。
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真幻想炎
2021-03-21 · TA获得超过863个赞
知道小有建树答主
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要么忍着,要么辞职吧。不管怎么说,他升做领导,是实力也好,黑幕也罢,他升了就说明企业认可他的贡献了,你不认可,也可能不认可企业的风格。又或者其实人家正常,你认为不配,存在重大误解,也不适合
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