雷军期待小米出现30岁的高管,他能办到吗?
5月24日,小米大规模校招培训正式启动,雷军发表了讲话,并且表示期待小米出现30岁的高管,我认为这是有可能的,一方面基于小米近几年的发展,小米有这样的实力和能力培养一批优秀的人才;另一方面也与小米集团的创始精神相关,从无到有,从名不见经传到世界500强,与小米集团顽强不息、艰苦奋斗的精神是分不开的。
一、小米爱惜人才,勇于挖掘个人潜力
雷军在发言中也提到小米从来不吝啬培养新人才,小米的创始人也是从一开始没有经验到后面带着一批批的年轻人开发出越来越好的产品,将手机做到全球第三,任何人也不是一生下来就什么都会的,也是在不断地探索和进取中获得越来越多的技能,小米正是充当了这样的角色,寻找有潜力的年轻人,在不断探索的过程中无限开发他们的潜力,创造更大的成功,人才和技术是一个企业长久发展的重要动力,小米爱惜人才,肯培养人才,就一定会有优秀的年轻人慢慢涌现出来,30岁的高管指日可待。
二、小米拥有自己独特的企业精神和企业活力
工作和学习环境对每个人的影响都很大,在一个积极的环境中更容易激发人的斗志,产生源源不断的努力精神,而小米正是这样的公司,小米具有自己独特的企业精神和活力,不仅能够塑造自己的品牌形象,对于在其中学习的年轻人也是一种激励,大家互相学习,良性竞争,在一个极好的氛围中不断向前,而且能够进入小米的已经是比较优秀的学生,再加上小米公司的专门培训,进步肯定飞快,每天都有进步,长此以往,到30岁成为行业翘楚也不是不可能的。