总找不到好工作，是因为什么？
今天给大家解答关于总找不到好工作，是因为什么？很少有人说有江湖有江湖有是非，有纠纷，基本上对自己公司100%满意。即使公司再好，也只能有人不同意特定情况，所以才会出现这种批评和不满。公司小，优点是弹性大，谁都可以直接和老板接触，很容易看到业绩好不好，升职加薪也很快。但是缺点是工资福利比不上大企业。
我认为找一份好工作并不取决于运气或学历，而是取决于你工作后是否制作代表作。这是找到好工作的关键。你帮助公司签署过重大事件吗？你手里主导过非常大、非常成功的书展活动吗？代表作为什么这么重要？很简单。因为不值得做事，所以可以成事。任何企业主都想知道，如果我录用你，你到底能为我取得什么成绩。这就是所有企业主真正想要的答案。也就是说，在求职过程中，你需要拿出过去的作品来证明你有什么能力和才能，证明你可以做到。这就是找一份好工作的关键。
可惜很多上班族忽视了这些重要的事情，总是把重点放在自己的工资福利待遇上，把重点放在公司制度差、山顶和官僚文化上。但是从未想过在这样的环境下如何为自己取得成绩。为了自己的未来开辟更广阔的道路。是继续抱怨公司，还是尽快制作代表作，在下次找新工作时，带着更多的筹码，帮助你找到真正的你理想的好工作。在这一刻，在工作中表现得越好，公司当然有好处，但真正获得最大利益的其实是你自己。一个人做出什么样的业绩都是可以带走的经验。这些经历是含金量最高的部分。不管你从什么学校毕业，甚至比你呆在太多大公司重要得多。
不管以前的公司是否帮助你证明那是你的作品，在面试过程中也可以谈论你的代表作的实质性内容。面试的老板或主任考官一定有心事。认真思考是否要建立好自己的作品集，而不是只抱怨公司，是没有用的。而是说。当其他同事在原地踏步的时候，你也不跟着去吗？当其他同事花一整天时间的时候，你也像他们一样浪费自己的生命吗？为什么你总是找不到好工作，为了改变自己的工作命运，从现在开始要为自己制作代表作，这就是下次找新工作时最好的谈判筹码。
