Question

执行力太差了怎么办?

Answer 1

1、保持好心态
要想执行力度强，须保持一颗好的心态，要对自己负责，对工作负责，对工资负责，当你感觉工作是提升自己，给自己提升工资，把工作当作自己的事情来做的时候那你心里肯定想着做更多的事来对得起自己，对得起这份工资。
2、详细的计划
每天的工作安排都要做好计划，把计划的任务一一列出来，标明一二三四，按自己能力以及任务难度计划，计划好的事情一定要完成，如果完成不了就加班，时间久了自己的执行力度肯定能上去。
3、计划实施一件一件做
让你在完成任务的时候不要分心，一件一件地做，这样你在执行任务的时候不会因为突然的事件而打乱自己的计划，也不会因为忙碌而突然不知道自己到底做哪个。
4、注重结果
做任何事情肯定要想着得到什么样的结果，而不是只是简单地去做任务，而不知道为什么这么做，如果你不知道做任务是为了什么，有什么用就不会有成就感，如果没有成就感，那你的积极性就会下降，最终导致执行力度跟不上。
5、对目标计划进行评估
这个也是执行力的关键，一定要有相对于的奖励和惩罚机制，你可以是拜托他人，失败就给钱，也可以是自我监督，没执行下去惩罚自己，当然执行完成要有相应的奖励机制，大餐等各种。

Answer 2

那么已经知道自己执行力太差，但是你就有两个方向去进行，一个是改变，一个是不改变。

如果你自己真的想从现在就开始改变，就是得改变自己现在的执行策略。首先你自己要需要做的事情先列个清单，然后标上一个最后完成时间。那么，在这个时间段之内，这个要时刻提醒自己要去完成。那么，最好每一个节点都设一个时间，在这个节点之前完成，没有完成的话，就要对自己做出一个惩罚，让自己努力完成。

那么第2个就是不去改变，那不去改变的话，就让自己去接受执行力太差这个现实，那么只要自己能够接受，就没有什么太大的问题。

Answer 3

（1）目标明确。执行力有三大驱动力：目标、利益、危机。有目标才有愿望，有利益才有动力，有危机才有压力；员工为什么缺乏执行力？不知道到哪里去—没有方向；不知道要达到什么结果—没有目标。生活没有目标，就是混吃等死，工作没有目标，必然得过且过。所以，目标指向性一定要明确。（2）责任清楚。如果不想做，肯定做不好。而要想做，责任是非常关键的因素，无论这责任是主动的责任感还是被动的责任心。执行力差有很多原因，但深层次原因都是缺乏责任。提高执行力需要多种措施，但每项措施能够执行到位，核心就是落实责任。责任清楚了，浪费的时间就少了，理由就没了。

Answer 4

1.从最简单最容易的事情开始做起

正因为事情简单，所以才容易上手，做起来没难度，不会过多地损耗自己的意志力，也能够从中提高自己的自信心，获得满足感。

就算你的目标再“奢华大气上档次”，每一次行动，不管是坚持到第几天，你都要从最简单那一个部分开始做起。

就比如你想去提高自己的社交能力，突然让你置身于某个社交场景，你也无从入手去做；一旦反馈不好，获得的打击也许会更加大。这个“提高自己社交能力”的宏大目标，短时间内压根无法做到。

为了建立可操作的行动步骤，你就要给自己设定一些简单的任务，诸如这次跟朋友聚会，一定要发表一次完整的意见；下一次跟同事出来聊天，一定要赞美一次对方。这样就容易做到了。

正所谓“千里之行始于足下”，“足下”就是最容易做的事了，抬脚迈开一步就行。积累下去，你的改变就非常可观。

2.评估做的事情会消耗我们自身多少资源

以前我不喜欢洗碗，觉得洗碗很繁琐，每次吃完饭都让母亲去做，从不分担她的辛苦。

其实洗碗这种事，最多十分钟就搞定了，根本不会消耗我们太多精神和意志力。以前之所以不想去做，是因为这件事麻烦，无法让我获得即时的愉悦反馈。

因此，才会让我们感到退缩，执行起来会很困难。所以这才需要从最简单的步骤开始做起，比如把碗拿到洗碗池，或先洗第一个碗等，让大脑感到做这些事其实也不是那么难。

如果你开始做一件事的时候，觉得这件事将会消耗你自身的很多资源，这时就要想想，自己的安排是否合理。明明每天看15分钟的书就行，非要读5小时，这样就吃力不讨好了。但如果每天间隔地安排几个15分钟用来阅读，既能缓解意志力的消耗，也有时间调整自己的精神状态。

合理分配我们自身有限的资源，很重要。

3.时刻提醒自己将会获得的愉悦感

当你忙了一天，累到不能动的时候，突然想起自己还没有洗澡，你会睡过去，还是洗完澡再睡呢？

如果你觉得洗不洗澡睡觉都无所谓，你可能会继续睡；但如果你觉得洗完澡才去睡觉，身体干干净净，轻轻松松上床，我相信你去洗澡的动力会更大。

而这种想法，就是行动之后所获得愉悦感，即正面反馈。这需要在做事的过程中，时时刻刻提醒自己。

为什么我要去洗碗？因为当我赶快把这事处理完，就可以很放心地玩手机和看书了。否则把碗碟放在一旁不管，心里总是觉得有根刺似的，让我无法安心地去做自己的事。所以当我洗完碗，我就可以大大方方地做喜欢的事情。

Answer 5

执行力很差，没有行动力，建议你给自己设定一个工作或学习目标，然后再围绕着这个目前，制定一个可执行的完成计划，并找一个人或者下载一款提醒软件，定时督促及监督自己去执行该完成的计划，比如说敬业签这款便签提醒软件，因为：
1、它具备多项分类的功能，你可以将分类记录自己设定的目标以及制定的执行计划；
2、它具备待办事项提醒的功能，你可以制定的待办计划按时间的先后顺序设置成定时提醒、重复提醒、重要事项间隔提醒等，然后到达设定的时间，敬业签便会像闹钟一样以铃声再加上弹窗的方式提醒你该做的事情；
3、完成的事项，支持标记已完成，会自动归类到已完成列表，方便你进行查看。 还有一个最关键的一点，你们忽略了，对执行力进行奖惩制度，执行力，好的，完成的好的，做的快的，给予一定的奖励，对那些消极怠工，拖拖拉拉的给予扣罚。这些都是很好的办法，这样员工的执行力就慢慢的提高了起来。这种奖惩制度并不适用于营销行业。这声音太差了，也只能这么办。