Question

在职场中，都有哪些行为是最让领导所讨厌的？

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Answer 1

身在职场，有些行为确实是让领导会非常的讨厌，但有一些行为也会得到领导非常大的赞赏，就看自己如何去做。比如在工作过程当中以下三个行为是领导和同事都讨厌的，一定要注意不要犯。

1. 不要当着领导的面，告同事的状或者是说别人的不好，虽然说是情况的一些反馈。但也应该采取正确的方式和有效的沟通，而不是直截了当的去告诉领导某个同事做的事情不对。

或者是哪方面做的事情是非常让人讨厌的，这样的行为也许自己说出来非常爽快，但是在领导眼里面是非常不好的行为。

2.事情做成功了不要狂妄自大，因为在他工作当中我们难免会接触到很多的一些项目啊之类的。有的时候做成功了，其实不仅仅是个人的功劳，也有团队的功劳，在工作当中讲究团队的团结性是最重要的。

千万不要把所有的功劳都揽到自己身上，这样的行为不仅会让别人成为议论的焦点，同时也会让领导觉得这个人不看重团队之间的合作性。

3.做任何事情都要有责任心和担当，在工作过程当中难免会遇到一些纠纷，或者说出现意外的时候有的工作既然是自己的失误。就一定要主动地承担和承认，而不是推卸责任，推卸责任，也许自己确实是没有了责任。但是在整个公司环境氛围里面，自己的人品其实已经败坏了。

所以在职场当中的话，很多的一些行为啊之类的，也许我们看似不重要。其实在同事眼里，在领导眼里却是最重要的深值和加薪，其实往往很多的时候都是从这些细节里面来考量的。

在职场上应该多向优秀的人学习他们做事的风格和为人处世的优势，把自己不好的一些方面多加以改正。才能够在领导的眼里面得到欢喜，同时也会对自己的职场生涯发展有很大的好处。

Answer 2

工作效率低，上班时间睡觉，迟到早退。和周围同事交头接耳，经常讨论工作无关的事。

Answer 3

说别人的坏话，明知故犯，不收拾自己的工位，经常打小报告，喜欢奉承老板，这些行为老板都特别讨厌。

Answer 4

经常说别人的坏话，工作的时候偷懒，总是和领导打小报告，在开会的时候迟到，经常请假，这些行为都会让领导觉得特别讨厌。