遴选考前如何准备？
2021-11-26 · 遴选招考公告信息就在“遴选动态”公众号
北辰遴选
1.多关注考试信息。
专门发布遴选招考信息的网站很容易找到，但是这类网站的信息一般都是那种级别较高、规模较大的遴选招考信息，有些单位自行组织的遴选考试，不一定大度宣扬，只在自己的网站挂出来。这种考试往往报名的少，竞争力低一些，所以你要多关注本地方的网站，及时了解信息；也要多认识一些公务员朋友，通过一起遴选的伙伴来丰富信息渠道，这一点很重要。
2.不要轻易调动工作。
一般遴选招考都要求在本单位工作2年以上，如果调动工作，这个时间需要重新计算，那么可能会影响到你再参加遴选考试。因此除非是特别难得的机遇，或者年龄尚小，未来参加考试的机会还有很多，否则一旦决定参加遴选，就要慎重调动工作了。
3.抽调借调也要谨慎。
遴选考试需要一整段时间来复习，如果被临时抽调或者借调去承担专项任务，往往任务重、节奏快，加班加点是常事，这样势必影响备考。这里建议大家，如果此前有过类似的抽调经历，则可以想办法推掉可能影响备考的再次抽调；如果从来没有被抽调过，也可以考虑去锻炼一下，但是复习的时间就需要从其他时间里挤出来了。当然，参加这种工作很锻炼人，对未来面试考察也有好处，这一点是可以肯定的。
公务员遴选考试备考建议：
1）根据遴选的考试科目选择教材，夯实理论基础，梳理知识框架；
2）结合近年遴选各科目的考题，了解题型及题量，掌握各类题的解法及技巧；
3）定期选取考题或模拟题自测，了解自身的强弱项，进行专项复习；
4）考前至少半个月根据考试时长及节点进行模考，提前进入应考状态。
以2019年中央遴选及选调公务员考试为例：
1）笔试
主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类）。
2）面试
主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
要制定阶段性复习计划。正确的备考方法是取得高分的保证，要走好复习备考的每一步。既要充分利用时间，又要做到劳逸结合，以保证复习的质量和效果。
关注时政，增强知识储备量。建议大家准一个本子,养成随手写、随手记的习惯，比加学习十九大报告,就将报告里的好的段落、观点、文章结构、大小标题，都可以抄在本子上，这样久而久之就会积累一些素材。
研练直题,把据规律。通过研究真题,可以找到命题规律,使复习的针对性更强。《遴选历年真题解析》收录了中央近十年、各省市近三年的遴选真题，书中的即系都是有部委经验的老师精心编撰单位，对于复习备考是非常有用的。
出题人不同，各地、每次考试的遴选题型也不固定。比如中央的只考三道案例分析题，有的地方只考主观题，有的地方主客观都有。
一般来说，案例分析题、写作题是必考的，也是拉开分数的关键。很多地方也都考选择题。判断题、辨析题、公文改错题则时而出现。
遴选考试的客观题出题没太多的规律可循，主要靠平时知识的积累，考的是报考者知识储备的广度和深度。想通过短期的死记硬背来提高不太现实。
建议是把公选的知识点看一遍，平时关注些重大新闻，就差不多了。做真题不要指望押中题，而是了解其出题思路、出题方向，把握做题节奏、时间。
主观题主要有案例分析和写作。我们的资料里这些题已经很多了，建议报考者不要太刻意的看答案，也不要看到不喜欢的题目就不做。而是：拿到题目后不管擅长不擅长，都能静下心去思考；形成思路后，在有格子的稿纸认真作答——而不是随便列个提纲了事。答题完毕后，再看参考答案，看其中哪些是自己没想到的、哪些是比自己想得好的，再综合起来，形成自己新的答案。
总之，这类题不在于做得多，也不在于看的答案多，而在于能够静心、认真的多答几次，多思考和总结，这样才能在有限时间里最大程度的提高。
