上班时候没有签合同只有口头协议最后老板不承认怎么办
我是一个司机，在一个有机玻璃厂上班，公司不景气把我解雇了，当初进公司的时候口头协议说每周休息一天就算没有休息也会给加班费！但是他说的话就像放P一样，最后结账该扣的钱一分没...
我是一个司机，在一个有机玻璃厂上班，公司不景气把我解雇了，当初进公司的时候口头协议说每周休息一天就算没有休息也会给加班费！但是他说的话就像放P一样，最后结账该扣的钱一分没少，加班的一分不给，还说司机没有加班，最可恶的是那有几天公司活儿多还叫我去厂房加班，那也不算加班，很是气人啊！钱虽然就几百块钱但是很气人啊！谁给我出个管用的招啊！前题不犯法！还要让他长记性！谢谢
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找同事作证明，如果你又工卡，工作服，工资卡（条）等和公司的信息可以仲裁的，还会给你双倍公司 联系方式 见用户名
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你说的都没有们签到都是指纹的
追答
找两个同事作证明，就可以了
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去当地劳动监察大队投诉。
可以投诉其不签订劳动合同和故意拖欠工资。
另外还可以去申请劳动仲裁，对仲裁不服还可以起诉至法院。
可以投诉其不签订劳动合同和故意拖欠工资。
另外还可以去申请劳动仲裁，对仲裁不服还可以起诉至法院。
追问
到哪里去申请啊！
追答
就在你公司所在地的劳动局。劳动监察和劳动仲裁都在那里
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不犯法还要让他长记性，我觉得文明一点的方法是给他戴绿帽子，要尖锐点的就去坏他厂里的风水或者起咒下蛊什么的，至少也得往他大门口泼些狗血之类的污秽物。
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律师解答：在实际用工以后，没有签订合同，可以主张双倍工资，叫他们补缴社保。
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我不擅长这个。呵呵！下次注意就是了。
把工资条留着，去劳动部门说理去，要求其给付相应的费用。（解雇要提前通知的，要有一定的费用支付的）
把工资条留着，去劳动部门说理去，要求其给付相应的费用。（解雇要提前通知的，要有一定的费用支付的）
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