什么样的简历，就别指望获得面试机会了？
一些看起来细微的细节很有可能只是你丧失一次宝贵的机遇。已经求职的你不可不察。幸运的是，大部分简历圈套是容易预防的。Monster访谈了多名招骋官和岗位教练员，以求找到什么重点造成他们扫一眼简历，就放弃了有关应聘者。下一次升级你的简历时，尽量要留心这种问题。只愿这些招聘经理像大家一样，将你当一回事。
看起来很仓促的电邮地址
如果还在应用相近Coolguy87或Megadeth_rulez75那样的电邮，赶快换一个名字。最少在你递交工作申报材料，或是开展别的初入职场沟通交流时，千万不要用这类电邮地址。（想畅快运用自身感兴趣的这些猫爪之下的昵称？去社交平台Reddit吧。）
虽然你在暗地里可能是一个率性而为的浑蛋，但在这儿，请遵守传统式：你在求职工作时采用的电邮地址，应当只包括你的名字，必需时多2个数据也可以。
刺目的错别字
假如说这类电邮地址使你给招骋官留有了十分懒散的印像，何不构想一下：假若你在网页顶端，用15号字体样式把“work”不正确地拼为“wrok”，那会怎么样呢？一个错别字很有可能造成一份在其它层面特别优异的简历泥牛入海。这真的是一种屈辱，由于只需60秒的拼写检查，本能够 避免这类不幸。做完拼写检查后，在你把简历寄出去以前，最好找一位你信任的好朋友帮你再查验一遍。
以过度荒谬的形式突显特有性
准备将你的简历塞进一块芒果蛋糕，或是采取别的哪些奇招？再想一想。这类吸引住目光的创举一般是不可取的。“大家告知应聘者要呈现特性。保持真实。”Lawternatives公司创办人谢丽尔·里奇·海斯勒告知Monster。“但接着，大家还劝诫他们，简历设计尽量要遵守行业规范，切忌越境。不必有意突显自身，不要让雇主猜疑你的能力。”
出类拔萃自然好，但你采用的方法一定要切合总体目标雇主行业类别的方式。假如你拿不定领域规则，你最好把简历的“特性”大大加分局限在一种显眼（但要具有易读性）的布置或颜色的使用上。换句话说，千万不要用漫画字体，摆脱。不必应用根据照片的简历（除非是你寻找的是一份设计类工作）。不必选用不寻常的构造。
欠缺本质
简历的所有的意义取决于，它有利于招聘经理快速，但依然很详尽地知道你是什么样的人，你有什么样的本领。这代表着，不必把简历写出“我在这工作过，我做过这件事情”这类流水账单。你需要展现结果（雇主尤其喜爱数据）和成就，尤其是这些跟你申请职位有关的造就。
“雇主要想有执行能力，能制成事的职工，”网页制作资料库Alphabetix企业高级工程项目经理凯利·布拉登告知Monster。“给大家举好多个可以说明你执行能力的事例。”
一堆文本
不，你的简历没必要像手机的页面那般光洁—大家早已对你说，不必把它制定成一本宣传册。但你的简历尽量要整洁，具有逻辑和视觉诱惑。就这一点来讲，最重要的诀窍是让你的简历文字吸气。你并不期待建立一堵由文本堆积而成，让人望而止步的墙体。那样的简历会让阅读者很头痛，可能看不了两行就扔在一边了。
