Question

工资降低了社保基数可以改吗？

Answer 1

　可以改，不过一般不会立即更改。
　　因为社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
　　（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
　　（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
　　（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
　　每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
　　所以工资降低了，社保基数的调整要等到各地规定的重新申报社保基数的时候才行。另外有一种变通方法，就是先减员再增员，社保基数按照新合同上的工资来核定。

Answer 2

一. 社保基数每年7月统一调整（正常调整）

每年7月社保基数调整:是根据上一年度社会平均工资设定新的社保基数

2021年7月上海人社局正式公布最新的年度平均工资为10338元

二.其他时间调整社保基数（硬调社保）

在每年7月社保缴费年度调整以外的时间窗口也可以手动调整一次社保基数。（可以和公司协商调整，多余的费用自己出）

注:社保基数只能手动上调，不能手动下调，这种属于“硬调”社保方式，属于补缴的金额相对较多，需要公司同意才能这么操作，一般公司不允许这么操作！

三.更换单位调整社保基数

可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。

Answer 3

公司每年都要做工资申报的，如果申报的工资发生变化，要重新核定缴费基数，所以不用担心，只要公司正常申报，基数会变得。

Answer 4

肯定会变得！