我觉得自己在公司和同事说错了话,很担心老板知道了会辞退我,请问怎么办?
其实有时候觉得自己说的那话可能不算什么,但是有时候又觉得还是比较严重的,就是总是忍不住去想,都快一星期了,都不知道怎么办,人特别焦虑就是老板想辞退公司的两个员工,但是只是...
其实有时候觉得自己说的那话可能不算什么,但是有时候又觉得还是比较严重的,就是总是忍不住去想,都快一星期了,都不知道怎么办,人特别焦虑
就是老板想辞退公司的两个员工,但是只是在我们几个算是管理层的小群里说了这话,后面可能因为公司比较缺人,暂时没辞退那两个员工,也可能又改变注意了,觉得那两个员工也有好的地方,就暂时不开了,这事我知道,本来我也没打算跟公司其他人说的,但是前不久因为有一个员工表现不好,经常迟到早退,老板对她也不满意,有次老板发脾气,正好我也有时间和那个员工聊聊,聊的过程中,我说出了老板要辞退另外两个员工的事,事后我后悔了,可是我又不知道该怎么办,我也让这个和我聊天的员工不要说出去,她同意了,但是后面我还是担心她会说出去,我一方面担心老板可能已经不想让这两个员工走了,但是因为我说了这话,让那两个员工走了,老板知道了可能要怪我,可能也让我走了,另外老板肯定会觉得我是守不住公司内部秘密的人,会觉得我不适合这个岗位,让我走
我一直在调整 心态,心想实在不行我就不干了,可是又觉得如果仅是因为这件事不干了,又觉得可能是有点不甘心还是怎么,结果这样心里一直有事,反而让我在工作上表现会差一点,甚至都想现在就换工作了,我分析自己是为了这个没发生的未来可能有的坏结果而特别担心,不知道大家能不能帮我开导一下,谢谢大家了!实在不知道怎么办,所以上来百度提问了 展开
就是老板想辞退公司的两个员工,但是只是在我们几个算是管理层的小群里说了这话,后面可能因为公司比较缺人,暂时没辞退那两个员工,也可能又改变注意了,觉得那两个员工也有好的地方,就暂时不开了,这事我知道,本来我也没打算跟公司其他人说的,但是前不久因为有一个员工表现不好,经常迟到早退,老板对她也不满意,有次老板发脾气,正好我也有时间和那个员工聊聊,聊的过程中,我说出了老板要辞退另外两个员工的事,事后我后悔了,可是我又不知道该怎么办,我也让这个和我聊天的员工不要说出去,她同意了,但是后面我还是担心她会说出去,我一方面担心老板可能已经不想让这两个员工走了,但是因为我说了这话,让那两个员工走了,老板知道了可能要怪我,可能也让我走了,另外老板肯定会觉得我是守不住公司内部秘密的人,会觉得我不适合这个岗位,让我走
我一直在调整 心态,心想实在不行我就不干了,可是又觉得如果仅是因为这件事不干了,又觉得可能是有点不甘心还是怎么,结果这样心里一直有事,反而让我在工作上表现会差一点,甚至都想现在就换工作了,我分析自己是为了这个没发生的未来可能有的坏结果而特别担心,不知道大家能不能帮我开导一下,谢谢大家了!实在不知道怎么办,所以上来百度提问了 展开
4个回答
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如果你确实说错了话,那么,后果很严重,老板很可能直接将你辞退……这时候,你担心也没有用。……即使你说的错话后果没那么严重,老板也可能不开心,也可能针对你……这样的情况,你担心同样没用。
但是,实际情况是……你只是“觉得”你说错了话。从你的描述来看,你时候的那些话也不算什么特别严重的错误,所以,这件事基本上就是你自己在吓唬自己,庸人自扰……实际情况并没有那么严重,你用不着那么担心。
另外,对于自己所犯的错误,一旦形成,就无法改变……因此,一旦你确实犯了错误,担心也没有用……与其担心,还不如在说话、做事的时候三思后行,不犯错误……
所以,你现在最需要做的,是反省自己的言行,确保自己以后不犯错误……而不是犯了错以后担心害怕做无用功……
但是,实际情况是……你只是“觉得”你说错了话。从你的描述来看,你时候的那些话也不算什么特别严重的错误,所以,这件事基本上就是你自己在吓唬自己,庸人自扰……实际情况并没有那么严重,你用不着那么担心。
另外,对于自己所犯的错误,一旦形成,就无法改变……因此,一旦你确实犯了错误,担心也没有用……与其担心,还不如在说话、做事的时候三思后行,不犯错误……
所以,你现在最需要做的,是反省自己的言行,确保自己以后不犯错误……而不是犯了错以后担心害怕做无用功……
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你觉得自己在公司和同事说错了话,很担心老板知道了会辞退你,你可以和同事说一下,你们的聊天不要告诉别人特别是不能让老板知道。
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说出去的话,泼出去的水,既然已经发生了就坦然面对,承担责任,这是个教训
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呃,既然知道自己的缺点,以后就多注意,特别是说话方面,不要不经大脑就张口就来,呃,还是要注意言行才更好一点。
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