每个企业都在招储备干部,这到底是个什么职位?

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草莓少女阿三
2021-07-15 · TA获得超过190个赞
知道答主
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相信所有刚离校的学生都见过“后备干部”、“后备管理人员”、“管理研修生”这样的岗位。据说这些岗位工资高,成长机制好,那么真的是这样吗?对于所谓的后备干部,先从设置的初衷说起。这真的像它的名字表明它是为将来培养干部而保留的。然而,这个词近年来被企业使用得很糟糕,所以应届毕业生必须睁大眼睛。

当然,作为刚毕业的学生,他们都希望进入一个大的平台展示自己的才华。他们会得到报价,马上面临裁员,这真的是一件大事。人与人之间还有基本的信任吗?如今的后备干部成了学校的噱头,被吹得天花乱坠。最终会有多少人走上干部岗位?其实辨别真假并不难。首先,正规后备干部在招聘过程中是“上级”。大部分考生来自国内外名校,会设置多轮面试对其进行测试。最后,起薪略高于正规岗位。另一类储备经理,美其名曰,其实是为了销售而招聘的。这些公司大多是小公司、保险和房地产公司。

后备干部的本质是后备队伍。一般大公司都会做一定的人员储备,怕人突然用人的时候,被招进来,再培训,适应就来不及了。有了预备队,公司可以更好地掌握主动权,比如裁掉一些性价比低的人,降低成本,还有很多有用的地方。每个公司对“后备干部”的定义都不一样,有的是有职称的高级杂工,有的是真正从事人力资源战略部署的。因此,问题的关键不在于我们如何看待,而在于你必须积极理解公司的定义。

后备干部,说得好听点,就是干部。他们通常是应届毕业生的特殊岗位。前期需要轮岗,然后还是从人少的小员工做起。刚毕业,不在乎工资,还不如找自己专业相关的岗位。否则,每年半年就离开公司就是浪费时间。就我是后备干部而言,最直接的感受就是后备干部是个打杂的,然后你能学到多少的关键就看你的师傅有没有主动,前辈有没有心思教你了。

leoleelei66

2021-12-20 · TA获得超过4622个赞
知道大有可为答主
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企业的储备干部,说白了就是基层工作人员,初级业务代表,是企业准备开拓新市场或新公司而培训储备人才。
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浩海永宁0f0
2021-07-15 · TA获得超过2102个赞
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这是一个特殊的职业,用来作为储备能量的,当某个企业突然缺少人手的时候,他们就派上用场了。
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辰楠侃小编
2021-07-15 · 分享各种喜闻乐见的故事,喜欢就点个关注吧
辰楠侃小编
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实际上就是为企业培养自己的高管,也就是说他们将来就是来做领导,所以要求会比较高一些。
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双鱼爱仕达241
2021-07-15 · TA获得超过2229个赞
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就是企业培养了一定的人才,防止一些人跳槽,所培养的备用人才。
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