Question

在日本工作是怎样一种体验?

Answer 1

以日本年轻一代为中心的跳槽选择正在成为主流，但从以往的经验看，在一家公司工作10年、20年是理所当然的，5、6年就跳槽反而有减分的可能性。跳槽次数达到3家公司以上的话，或许会被认为“跳槽过多是由于性格上有问题，总是很快就会辞职”而不被录用。

在日本，首先交换名片，一开始只是简单地见面，然后在一起工作的时间长了就会变得亲近，私人时间也会见面，这样的模式占了大半。即使是私下打高尔夫或吃饭，接待的要素也会占很大比重。基本上是对事不对人，面对不喜欢的人，如果是商务活动的话也会果断地进行交流。

日本人希望退休后还能找到存在感。

虽然想着“退休后尽可能地去旅行”、“每天埋头于兴趣爱好”，但这种生活不到半年就会厌倦。日本人大多都喜欢工作（当然也存在不喜欢的情况），最能感受到工作的意义。因此，很多人在退休后利用再雇佣制度，重新开始投入工作。

比如说，做出租车司机，或许还可以与乘客唠唠嗑。不过，最近也有很多上班族会展开副业，例如投资房产等，也是为老后可以有更自由的生活做准备。