Question

我在一家基金投资股权管理有限公司做出纳,平时只是负责签一些公司,管管钱而已.试用期是一个月,我已经上两

个月了一直没签合同.公司突然招了新了出纳,以我不能担任这份工作为由,要把我辞退.如果我真的不能胜任干嘛不在试用期后把我辞退,现在我该要求哪些补偿?(求专业人员帮忙,谢谢!)

Answer 1

如果你们约定的是一个月的试用期，那一个月后如果你们公司负责人事或法务的人员没有告诉你需要延长试用期，法律里默认你是转正员工。如果在这个时候将你辞退，你们公司需要支付半个月工资作为经济补偿。现你公司两个月都没有与你签订劳动合同，按规定，你可以向公司要求每个月2倍工资。因此，你可以要求的补偿为：2倍工资和半个月经济补偿。

Answer 2

可以申请当地的劳动仲裁！试用期有使用期的合同，没有合同的用工，申请劳动仲裁理由充分！